株式会社モリタエコノスの評判
総合評価平均年収
100万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
基本給はほとんど上がらない。賞与は効果比率が上がってどういった査定をしているのかまったく開示してくれずにたた、自分のミスや間違ってしまった点ばかりを列挙してくる減点法だとまるでやる気がでない。年齢が上がって基本給が高くなると会社は雇ってやっているのだぞと言わないばかりのことしか言ってこない。モチベーションが下がるマイナス要因ばかりつくると会社にとってもいいことは一つもないはずです。
任されている仕事量をこなすには残業が不可欠です。休んでも次の日のことを考えると休めないようにしなくてはなりません。
意見はだせと言うが実際に違う意見や本当のことをいえば左遷される。とにかく「はい、はい」とイエスマンになって上司の言うことを聞いてわたっていかなければ損をすることばかりだと思います。
老朽化が進んでいる箇所もありますが、予算がないとかでほとんど放置されたままなところが、多く感じます。特に安全面で問題のあるところは、優先に改善をしていってほしいものです。
持っている仕事量は完全にオーバーフロー状態です。何年もそのことを伝えても聞き入れられずに人は増やしてもらえません。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社モリタエコノス |
|---|---|
| 業界 | 自動車(四輪・二輪) |
| 本社所在地 | 大阪府八尾市神武町 |
| 企業サイト | http://www.morita-econos.com/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 株式情報 | 非上場 |