横河電機株式会社の口コミ一覧
横河電機株式会社の口コミ一覧
横河電機株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 5件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 3件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
該当件数：9件
標準
横河電機株式会社
組織体制についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
組織間で同じようなことをやっていたりすることがあるので、きちんと部署間で仕事を統合・整理をやるともっとすっきりするのではないかと思うことがあります。
横河電機株式会社
安定性・成長性についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
今のところは将来性はあるかと思いますが、あまりにも北米市場にウエイトをおきすぎているので、ここがダメとなった場合は一気に将来性がなくなる不安があります。
横河電機株式会社
仕事量や幅についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
仕事量は、少ないと思うときとありすぎるときの両方があります。指示が的確でなかったりするときがあり、無駄になってしまう作業も少なからずあります。会議がありすぎる割に意思統一ができていなかったり部署によって違いがあります。
横河電機株式会社
社員・仲間・文化についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
職場、会社の雰囲気は上司との距離も近くいい環境だと思います。
横河電機株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
最初のOJT以来研修は特にありません。社員になれば2年、3年目に成果発表会のようなものがあります。派遣なので専門的な研修は行われませんが、技術部のためスキルアップをしたいので個人的には研修のようなものをやってほしいです。
横河電機株式会社
オフィス環境についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
設備・環境はちょっと古いかもしれません。まずOAフロアではないので、ケーブルがケーブルカバーで覆われており、おそらく年月が経つと、このカバーが割れてケーブルがむきだしになるでしょう。リフォームをしたにも関わらず、OAフロアにあえてしないのはどういう理由からなのか不明です。
横河電機株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
労働時間は8時間で普通ですが、就業開始時間が8：00なので朝が早く、祝日も出勤となっています。時給なのでこのあたりは勤務日数が稼げて良いです。休みは自由に取れ、問題ありません。
横河電機株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
福利厚生については、一般的にあり特に不満はありません。問題もあまりないようです。育児・介護については女性が1割しかいないためあまりもめることもありません。
横河電機株式会社
年収・待遇についての口コミ
女性 / 派遣社員 / 勤続10年
交通費・ボーナスがなく時給制のため、収入が正社員の時と比べて格差が半分近くあります。あまりにありすぎるのでなんとかしてほしいです。こんな格差が堂々とまかり通っている自体おかしいのです。
会社基本情報
| 企業名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 電子部品 |
| 本社所在地 | 東京都武蔵野市中町 |
| 企業サイト | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立年 | 1920年 |
| 資本金 | 434億100万円 |
| 従業員数 | 2563人 |
| 株式情報 | 上場 |