株式会社そごう・西武の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の評判
総合評価
平均年収
370万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
40%
女性
60%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
株式会社そごう・西武のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 2件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 1件
株式会社そごう・西武の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
370 万円 (平均年齢30歳) |
株式会社そごう・西武の年収・待遇についての口コミ
【良い点】 ・温和な社員が多い ・ほとんど新卒からの社員しかいないため、良い意味でベクトルが同じ方向を向いている 【改善が必要な点】 ・給与が低い、昇給昇格がなかなかない ・休みが少ない ・元日も出勤
株式会社そごう・西武のワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社そごう・西武のワークライフバランスの満足度
株式会社そごう・西武の労働時間と休暇についての口コミ
休日 ・一般メンバーは必ず取れます。係長以上は休日出勤が当たり前でした。 有給 ・入院以外では取得できません。 労働時間の長さ ・毎日早出1時間 ・残業1時間をしていましたが、手当はつきません。
株式会社そごう・西武の退職理由の口コミ
・人事評価に納得がいかなかったため ・自分より下の立場だった社員が自分より2つも昇格し、昇給もした。年収換算すると50万円以上の年収差が出ることがわかり、その社員の失敗をカバーしていた自分が馬鹿らしく思えて来たため。
株式会社そごう・西武の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社そごう・西武の社内環境・カルチャーの満足度
株式会社そごう・西武の社員・カルチャーについての口コミ
満足している点 ・体育会系の乗りはなく、のんびり落ち着いている方が多かった。 ・一人暮らしのメンバーなどは先輩社員が率先して面倒を見てくれていた改善が必要な点。 ・のんびりしすぎて危機感が不足していると感じる。
株式会社そごう・西武のオフィス環境についての口コミ
満足している点 ・社員食堂には随分助けられました。 改善が必要な点 ・トイレの数が従業員数に対して少なすぎる点。いつも長蛇の列で、トイレに行くだけで休憩時間が消耗されることが本当に苦痛でした。
株式会社そごう・西武の評価制度の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の評価制度の満足度
株式会社そごう・西武の評価についての口コミ
実績ではなく、配属店舗や配属売場によって大きく評価が分かれている印象でした。採算が取れない自主編集売場を拡大している割には、利益が取りやすい消化売場担当者が昇給していることも多く、理不尽だと感じることが多々ありました。
株式会社そごう・西武のスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社そごう・西武のスキルアップ環境の満足度
株式会社そごう・西武の成長・スキルアップ環境についての口コミ
満足している点：専門学校に通わせてもらったり、販売する上で必要な研修は様々受けさせていただきました。研修については十分にしていただきました。 改善が必要な点：全員対象とする必要があるのか疑問な研修もあったこと。
株式会社そごう・西武の仕事量や幅についての口コミ
満足している点 ・とにかく人手不足だったため、何でもやらせてもらえる環境でした。 改善が必要な点 ・係長以上が詰まっていて、有能な社員が昇格できないのはモチベーションに影響があると感じていました。
株式会社そごう・西武の企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の企業評価・経営の満足度
株式会社そごう・西武の安定性・成長性についての口コミ
百貨店事業自体が不振で、閉鎖店舗が続いており、早期退職など実施している。ボーナスの支給額などもカットが続き、社員が生活するだけてやっとという印象がありました。
安定性 ・百貨店業態は縮小しても必ず需要はあるので倒産はないと感じていました。 安定性を感じない ・地方店の閉店があまりにも多く、その度に早期退職制度が走っていたこと。 ・40歳以上の社員が毎週の様に呼ばれて早期退職を勧められていたのは気の毒でした。
株式会社そごう・西武の経営陣の手腕についての口コミ
社員が絶対的に足りておらず、残業が常態化していえる現状を分かっていないと感じる。実際に店頭に来ることもないので、まずは現場の状況を理解したほうが良いと感じる。
良い点・採算の取れない店舗のクローズを決め、実行している点。 悪い点・客観的に見て良くない状況の中、働く従業員へのフォローがなかった点。多くの社員がモチベーションを下げ、退職していきました。
株式会社そごう・西武の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社そごう・西武の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社そごう・西武 |
|---|---|
| 業界 | 百貨店 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区二番町 |
| 企業サイト | http://www.sogo-seibu.co.jp/ |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 9323人 |
| 株式情報 | 非上場 |