株式会社マナベインテリアハーツの評判
総合評価平均年収
300万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
40%
女性
60%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
300 万円 (平均年齢26歳) |
若手のうちは、サービス業としては月給もボーナスもきちんともらえるほうだと思う。年齢が上がっていくと、生活が難しいお給料だと思う。ボーナスや昇給は本部の上の人に気に入られるかどうかで額が決まる。
独立店舗配属か、ショッピングセンター配属かで大きく違う。土日祝日は全部出勤だが、ショッピングセンターの方が出勤時間が長くなるが、それが給料には反映されておらず、元旦営業が入ったり、かなり不公平感はある。有給休暇は取得した人を聞いたことがないが、平日であればある程度シフトの融通が利き、休みを合わせて旅行に行くことも可能。
上司の根性論や、結果が出ないやり方を変えようとしてい状況についていけなかったことと、家具屋という性質上、重いものもたくさんあったため、体を壊す前に退職を決意した。
店舗によって色はさまざまだが(店長によって色が違う)、一貫して、体育会系のノリが強いと思う。上司のいう事に疑問を持たず、徹底して実行することができる人にはやりやすい職場だと思う。
店舗は光熱費削減のため、夏は暑く冬は寒い。特に夏の暑さは深刻で、そのせいでお客様を逃していることもあった。本部は一般的な給湯設備や、倉庫で汗をかいた時のためのシャワースペースがあったり、比較的快適なように見えた。
基本的には、上の人に気に入られれば評価される状態。仕事のできる人が評価されているので、一定違和感はないが、コミュニケーション力があれば実力以上に評価されている印象がある。
研修は外注のものに行くが、業務に役に立つ印象はなく、ただ時間がとられるイメージ。また、男性は提携の配送業者に配送研修に行くこともある。資格に関しては、インテリアコーディネーターなどを個人で取得すれば資格手当が支給される。
個人の裁量で、どんどん売り場を変えることはできる。仕事の量はさほどなく、売り上げについてもうるさく言われることはないが、人手不足のため、やりたい業務をやるには店内営業が必要。
堅実に店舗展開をしているイメージ。店舗出店の際には社長自ら候補地の選定なども行っており、着実に店舗数を増やしている。が、堅実に進めようとしすぎているため、大きな成長もかなえられていない。
高知の地場の家具屋さんから、1代で西日本にチェーン化させた堅実な経営が魅力だと思います。しかし後継者が育ち切っていない印象で、今の社長から代替わりをした時が不安。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社マナベインテリアハーツ |
|---|---|
| 業界 | 専門店・その他小売 |
| 本社所在地 | 大阪府高槻市東上牧 |
| 企業サイト | http://manacs.com/#4 |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 株式情報 | 非上場 |