株式会社ピエトロの評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
営業系は高いが管理系は平凡。プロパーは調整手当があるが、中途は調整手当がもらえない。ただし、仕事も出来ないのに口が上手い人は高収入。
定時退社がほとんど。繁忙期は遅くなることもあるが頻繁ではない。有給の取得は業務の調整さえできれば自由に取れる。
創業社長が現役ということもあり、今まで創り上げた想いなどを社員も共有する風土となっている。また、社内研修も創業者の想いを引き継ぐための研修がメインとなっている。
ありきたりの事務所で、斬新なイメージを持つオフィスではない。また、就業人数が増えてきたことにより、圧迫感によるストレスの原因となってきている。窓を開けれない為、余計圧迫感がある。
年2回の各人の業務目標と実績の評価がある。年俸者については、年1回の同様の評価により昇給等に反映されている。しかし、トップの一存で評価される事もあり、不公平感も否めない。
1年目、2年目、3年目、管理職など段階的な研修と、プロジェクト的な研修と様々ある。資格取得補助はあるが、社内全体の業務に直接関係ある資格に限定されている。スキルアップは人それぞれ。
ジョブローテーションがあまりない為、一つの業務に専念する傾向がある。その為、居ない時の対応ができない時がある。また、仕事内容が偏る傾向にもある為、暇と繁忙期の差が激しい。
長年愛された商品があるので、景気の良し悪しに大きく左右されることもなく、安定的な経営が行われている。赤字部門の切り捨てが行えればさらに将来性は高くなるが。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ピエトロ |
|---|---|
| 業界 | ファーストフード関連, 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
| 企業サイト | http://www.pietro.co.jp/ |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 4億7400万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 株式情報 | 上場 |