株式会社ジーエスフードの評判
総合評価平均年収
380万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
今7年目ですが、大手に比べると給与が安いと思います。今後どのようにベースが上がるか不安です。毎年少しずつでもいいので上がって欲しいと思います。今の状況は少し不安です。
夏は繁忙期であり残業・休まないという難点があります。その一方で冬は閑散期になりますので、残業もほほなく休みもある程度取りやすくなっています。でも、部署によって休みの取りやすさにくさは変わります。
最近は新卒や若い世代の中途採用を積極的に行なっています。しかし、20代後半がいないため年代に開きが出ており、少しバランスが悪くなっているかと思います。今後に期待します。
20年経ってるにしては見た目は綺麗です。社長の趣味もあり骨董品など素敵な調度品がたくさんあります。ただ掃除にとても手間がかかり大変です。もう少し今風な感じにして欲しい。
2年前までは年功序列、入社順に評価されてきましたが、2年前から出来る人を評価していくという方針に変わりました。頑張れば評価されると感じ、やりがいを感じています。
基本的に入社して研修はないですが、入社後本社に行って現場や事務所を見てくると言うのはあります。こちらの現場との違いを感じて学ぶことが目的だと思います。あるのかな?
以前は1人体制だった総務の仕事を現在は2人で対応しています。来客や工場見学などある場合は2人で助かりますが、閑散期だとどうしても手が空いてしまうことがありますので人数配分が難しく感じます。
最近は純利益が減り業績がよくありません。それなのに、経営者は今までの方針を変えず何を目指しているのかいまいちわかりません。何かやり方を変えて目指す方向をはっきりさせないといけないと感じています。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ジーエスフード |
|---|---|
| 業界 | |
| 本社所在地 | 大阪府東大阪市鴻池徳庵町 |
| 企業サイト | http://www.gsfood.co.jp/ |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 株式情報 | 非上場 |