日本ライフライン株式会社の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
もう少し年収が多い方が良いと思う。良い点は時間通りに仕事ができること、時間外残業が少ないこと。仕事内容に対して今のお給料は合っていると思う。
年収には満足ですが、ボーナスのウェイトが高く、基本給のベースアップが少ないのが不満です。また、昇格しない限りベースアップが少ないのも不満です。営業数字ではなく、ゴマすりが昇進でしか上にいけないのも不満です。
有給休暇もとりやすく、労働時間の長さも適切だと思っている。周囲の状況もそんな感じで、特に無理して仕事をしている感じではないので、そこは大丈夫なところだと思う。
休暇に関しては計画的に休みが取れないのがつらいです。もっと大型連休などの休みがほしいです。労働時間も日によってまばらなので計画がたてづらいです。会社から強制的に休みを取る仕組みがほしいです。
会社や社員の雰囲気はとてもいいと思う。変にセクハラする人もいないし、自由に仕事をさせてもらえていると思う。信頼感もあって、いい職場だと思う。今後もそうなればいいと思う。
どうしても帰りづらい雰囲気があります。またパワハラまがいの行為をする社員もいます。営業所によっては会社が変わる感じです。そのため直行直帰しづらいところもあります。
オフィスはきれいで清潔で過ごしやすい。とてもきれいに整頓もしやすい棚もあり、とても満足している。今後もこういう職場で仕事ができればいいと思っている。改善は特になし。
事務員がいない為、殺風景で音楽もかかってなく寂しい限りです。ただ人数が少ないので気が楽で、人間関係に気を遣うことも少なく、楽な面もあります。ラジオなどを購入して雰囲気を変えるのもひとつかと思います。
評価は求められていることを淡々と仕事するだけなので、特に特徴はないが、適切にはされていて、それがモチベーションアップにもつながっていると思っている。
年2回の目標設定と年1回の数字の設定があるが、特に給料が変わるわけでもなく、何の意味があるのかわかりません。もう少しインセンティブなども取り入れてもらいたいです。
仕事を通じてスキルアップの機会はたくあんあって、自分の知識も増えていい会社だと思う。今後も色々な資格への挑戦もしてみたいし、それが会社の仕事に役立つと思っている。
研修制度があまり充実してないので、その辺はマネジメントの学習プログラムなど取り入れて頂きたいと思います。また希望の部署にいけるように配慮もしてもらいたいと思います。
仕事もたくさん任せてもらえているし、難しいときはほかの人が積極的にやってくれるので、とてもいいと思う。仕事量もちょうどいいし、改善するところは特にはないと思う。
仕事の量に対して給料が少ないのが不満です。担当施設により楽な人、ハードな人に分かれるけど、給料、昇進には関係なく不満です。まt時間外が多く休みが計画的に取りづらいのが悩みです。
会社はいろんなことに挑戦しているが、安定性や将来性を感じさせることをしている。それがボーナスにも反映されている。
会社基本情報
| 企業名 | 日本ライフライン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー, 医療機器卸 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川 |
| 企業サイト | http://www.jll.co.jp |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 21億1500万円 |
| 従業員数 | 570人 |
| 株式情報 | 上場 |