株式会社遠藤照明の評判・口コミ

【良い点】 来期からなくなるようですが、事務でも一定の売上をこなすことができると表彰をしてもらえます。賞金は1.5万です。2年間に3回受賞すると中国工場の見学を含む旅行に行けます。 【改善必要な...

毎朝ラジオ体操をし、そのあと会長が30年近く前に作成した社員憲章を交代で読み上げ、感想を発表します。そして経営理念を全員で読み上げます。 部署によるとは思いますが、個人プレーの雰囲気があるため事務所内...

事務所はきれいです。ショールームがあることもあり、立地もよく通いやすいです。セキュリティーもしっかりしているので、他社営業がセールスで来ることもないです。近くにコンビニもあるため便利です。

2014年ごろは企業拡大のための中途入社が多かったため、2回ほど事務研修がありました。しかし、業績の低下により予算がなくなり、その後の社員はOJTで学んでいきます。そのため部署ごとにスキルに差があり、...

住んでいる街の大きな変化に携わることができるので、やりがいのある仕事です。お客様とも関係構築していけるので、感謝の言葉を頂けたりすることでモチベーションを保つことができます。 事務のリーダーになれば自...

評価制度： 期の初めに全社の事務リーダーから設定される。3か月に一度上司が評価し給料に反映される。 評価の適正さ： 上司は営業なので事務の仕事を理解していないので、ほぼ内容については見られずに評価さ...

繁忙期や人が辞めたときなどは、有給をとることを上司から拒否されることある。事務に関しては部署内の事務同士で協力できる環境であれば、休みを取り合うことも可能なので、部署によると思います。 仕事量について...

基本的にはないです。産休育休もありますが、制度があるだけで、休むと別の事務の方に迷惑がかかるので取れる環境は整えられていないです。しかし販促の方は全国的にも取りやすい環境で実績もあるようです。

とにかく不具合が多いので、営業利益が毎年減っていき、赤字を計上した。トップはそれでも来年は変わると毎年言い続けていき、若手のいい社員がどんどん離職し、甘い考えの社員ばかりが残っている。また不具合に対し...

部署の上司次第。東京大阪は繋がりが大きいが、地方は単独で行っている。そのため部署ごとに独自のルールが存在している。事務に関しては、在庫調整の際連携があるが、ベテラン事務がいない部署は交渉が難しい。会社...

事務未経験での入社だったので、他の事務をされていた方はすぐ退職されている傾向があった。事務にしては責任もある仕事を任されるので、つらいと感じたこともあったがある程度までの仕事はすぐ覚えられるので、成長...