シチズンマシナリー株式会社の評判
総合評価平均年収
760万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
現在の税込年収については満足しており、特に不満はないものの、将来の役職に伴う増加については再考の余地があると考えています。その理由は課長職と部長職との差異があまりもうけられていないように感じる点である。ここをもう少し改善してもらえるとうれしい。
転職して2社目なので特に感想はないが、月収面では4割ダウン、待遇的には管理職のため、年収的には2割ダウンに抑えられている。若い人の給与は平均より安い感じを受ける。
労働時間は比較的長いと感じているもの、月100時間を超える残業までにはならないため、問題ないと考えている。
休みは管理職なり自由にとれるが、その分仕事が先送りされるだけで、休日出勤が多いのが現状。全体的に長い。
会社の雰囲気は良い感じを受けるが、若い人たちはゆとり世代が多いせいか、忙しくても、収入が増えるからと言っても積極的に残業をしてくれない。但し、中高年は愛社精神が強く、サービス残業もいとわない。
オフィスそのものはすでに古くなっている。空調であったり、グリーンベルトであったり、環境に対する会社および社員の意識は高く、快適に業務を進められる状態となっている。
古くからの工場で、耐震性にも不安を感じる建屋がある状況下であるが、徐々に直している状況。設備面でも老朽化している設備を徐々に入れ替えを行い、次期繁忙期に備えている。
評価制度は目標に対してどの程度完結できたかといった、これまであるような制度になっており、早急に改善が必要だと感じている。
評価制度はあるが、便宜的に書類を提出しているだけで、評価から次のアプローチが感じられない。人事面での強化が必要で、根本的な制度改革が急かされていると思う。
スキルアップの環境については、社内で通信教育制度があり、自身に必要な講座を受講し、合格した場合には半額が戻ってくるという制度になっている。また、課長、係長向け講座もある。
制度化されていないが、研修は積極的に行うようになってきた、しかし金のかかる研修はあまり実施されていないのが現状で、今後の課題でもある。資格制度もあるが基本的に安い報酬になっている。
業務内容は経理という枠を超えて予算管理、予算策定も行っているため、幅を超えて業務を行っている。一方で任せてもらえる業務範囲はとても広く、大変やりがいのある業務となっている。
人に仕事がついている感じが否めない状況にあり、一部の人が忙しく、その仕事を周りに振り分けできない状況にある。全体的なスキル不足があり、底上げしなくてはならないのが現状。
会社のおかれている業況については比較的安定しており、将来の成長性についても自動車産業が衰退しない限り存続できると思っている。
産業的には成熟期にある産業ではあるが、企業が進めている分野は、その産業の中のニッチな部分であり、競争相手も少ない。
会社基本情報
| 企業名 | シチズンマシナリー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 機械部品・金型, 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 長野県北佐久郡御代田町御代田 |
| 企業サイト | http://cmj.citizen.co.jp/index.html |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 26億5100万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 株式情報 | 非上場 |