株式会社フランソアの評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(食品・香料・飼料)
基礎・応用研究(食品・香料・飼料)
製品開発(食品・香料・飼料)
他
|
450 万円 (平均年齢32歳) |
毎年少しづつ給料が上がっているのと、寮に住んでいるので家賃にお金がかからず、給料に関しては不満はない。 ただ、業務上有給を取りにくい。取ったとしてもその前後の仕事量が大変なので、積極的に取ろうとは思わない。
日々の仕事に関しては、自由裁量なので、自分が決めたぺースで仕事を進めることができる。ただ、会議前は労働時間が長くなる。休みに関しては、有給は取りにくい。有給を取った前後の仕事量が半端なく多くなる。
一人一人、机、パソコンが支給されているので、特に不満はない。ただ、エアコンの温度が集中管理されているので、温度調整が難しい。また、人がいる・いないで部屋全体の温度が違ってくるので、温度管理が難しい。
仕事の質や会社への貢献度よりかは、チームへの貢献度に評価のポイントに重きが置かれていて、そこはモヤっとする。事前に自己アピールとして、まとめたものを提出しなければいけないので、それが憂鬱です。
将来の幹部候補としての研修が選抜メンバーであります。またその中から選抜されて、海外研修として、市場を見る機会があります。部署では国家資格を取ることが推奨されていて、そのサポート体制も充実されています。
その人のスキルに応じた仕事量が采配されるので、勤続年数が長いほど、負担は大きいと感じる。チームによっても仕事量が違うので、仕事の質・量に関しては、不公平感がある。そこを自分のモチベーションでカバーするしかないのが現状。
ファミリー企業なので、社長の資質によって、将来性が大きく左右される。社長の息子は何をやっているのか、いまいちわからないというのが社内での評価で、将来性は不透明。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社フランソア |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜 |
| 企業サイト | http://www.francois.co.jp/ |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2028人 |
| 株式情報 | 非上場 |