ＪＲＣエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ＪＲＣエンジニアリング株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 0件
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の年代別平均年収
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の年収・待遇についての口コミ
勤務年数などは関係なく役割グレードによってで給与は決定される。低いグレードだと大体年収400~500万ほど。役割グレードが上がらない限りは昇給はない。グレードごとで格差ははっきりとしており、管理職と一般職での差は2~4倍ほどはある。また、グレードは下がることもあり、グレードが下がると当然給与も下がる。手当としては通勤手当と残業手当があり、それ以外はない。
30歳 500~600万ほど。賞与は年2回支給され、1年で合わせて4ヶ月分がもらえます。昇給の機会は年1回です。手当としては、交通費などの基本的な手当のみで住宅手当や資格手当といったものはなく、全て給与に含まれます。手当がない分、他社よりも支給額は低いと言えるかもしれません。また、残業代は1分単位で支給されますが、管理システムには時間単位で入力しなければいけないので時間の調整が必要です。
ＪＲＣエンジニアリング株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社のワークライフバランスの満足度
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
フレックスタイム制が導入されており、時間の面でも自由度は高い方だと思います。しかし一方で、プロジェクトによってはフレックスタイム制を使えないということも多々あるので、実質的にはあまり運用はされていない印象です。裁量労働制も一部とっていますが、自由度は少ないと感じます。有給休暇に関しては事前に申請すれば取得できるので、取得しやすい環境だと思います。
休みを取ることや早く帰宅することを制限されるような雰囲気はないが、会社として社員のワークライフバランスを改善・向上しようという取り組みはされていない。そのため、人によってで働き方は変わっていて、しっかりと休む人もいれば、休みをあまり取れていない人もいる。ただ、取ろうと思えば有給消化率100%も不可能ではない環境なので、自分のコントロール次第でバランスは取りやすいと言える。
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
縦割り組織で、自分に直接関係のない業務や活動に対しては興味がないという風土で部署間の風通しは良くない。経営層は新しいチャレンジを後押ししようとしているが、現実は押し付けにしかなっていないように感じた。高齢化が進んでいることもあって、管理職より下の社員はほとんどが受け身姿勢であり、チャレンジ精神の風土もない。若い芽も摘まれてしまいがちである。
自分の意見を発言はしやすい雰囲気だが、発言を聞いてくれるだけであって何かしてくれるということはないので、自分の受け持つ業務にプラスして自分で実行をする必要がある。そのため、あまり意見や提案は従業員からは上がらない現状である。また、組織体制としては、特に変わったところはない通常の日本企業のような組織になっていて、部門間での社員レベルの交流は多くない。
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の評価制度の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の評価制度の満足度
ＪＲＣエンジニアリング株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社のスキルアップ環境の満足度
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
形式的には社員教育やキャリアプログラムは存在するものの、実際のところは機能していないと言っていい。キャリア意識のある有望な若手は辞めていきがち。残っているのはモチベーションの低い人材だけのようなイメージである。基本的なプロジェクトの流れと要件定義からテストまでの内容を身に付けることはできたが、3年もいれば十分で成長したいならば長くいるような会社ではないと思う。
社内勉強会などはほとんど開催されない。そのため、スキルアップしたいならば自己学習をするしかない。能動的でないとスキルアップは難しいと思う。一方で、プロジェクトの上流工程から携わることができるため、子会社にありがちな親会社の下請けのような仕事の受け方ではないのでその点は良い経験を積めて良かったと思う。
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の企業評価・経営の満足度
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の安定性・成長性についての口コミ
親会社から回ってくる仕事の他にも新たに独自の事業を展開して軌道に乗ってきたところである。また、ニッチ市場においてトップの分野もあり、会社の強みと言える。しかし、IT活用レベルはまだまだ低く、特定の人材に依存しているところがある。上手く受託開発から脱却することができれば業績は伸ばすことができるように感じた。
親会社の案件が一定数あるので、全く仕事がなくなるということは心配ない。しかし、親会社が先細り傾向にあり、徐々に親会社の案件は減っていくことが考えられる。このまま現状を維持するためには、これからはどんどん親会社以外の案件を新たに獲得して割合を増やしていく必要があるように思う。成長性に関しては望めないと思う。
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ＪＲＣエンジニアリング株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ＪＲＣエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア） |
| 本社所在地 | 東京都三鷹市下連雀 |
| 企業サイト | http://www.jrce.jp/ |
| 設立年 | 1983年 |
| 資本金 | 9億円 |
| 従業員数 | 174人 |
| 株式情報 | 非上場 |