株式会社Ｉ－ｎｅの評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの評判
総合評価
平均年収
550万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社Ｉ－ｎｅのテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 6件
面接・選考 0件
株式会社Ｉ－ｎｅの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社Ｉ－ｎｅの年収・待遇についての口コミ
成果を上げても給料は上がらない。 第二新卒で経験を積みたい、以外で入社するのはおすすめしない。 社員に求めるコミットは非常に高く、常に最上思考を求められる。見返りはない。 上場前に入社した社員と上場後に入社した社員ではスペックがかなり違う。マネージャー層には上場前の社員が多く、意思決定の正確さに疑問を抱きながら働くことになる。
ベンチャー企業だということを理由に年収は低くされてしまう傾向にある。給与制度は明確にあり賞与は業績連動で必ずもらえるものの、人事制度はまだまだ整備されていないこともあり給与はなかなか上がらないイメージで、当たり前のように退職金もないので、この待遇で本当にいいかどうか入社前にしっかりと検討すべきである。
賞与は年3回。給与はその人のスキルや社内においての影響力などで決まっているので自分次第。評価の機会は年2回あり、しっかりと評価はしてもらえるが、要求はどんどん高くなってくるので、気を抜くと減給になる可能性もある。年功序列ではなく、階級が上がらない限りは給与も上がらないので、安定した昇給を期待していると厳しくなってしまうかもしれないので注意が必要。
株式会社Ｉ－ｎｅのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅのワークライフバランスの満足度
株式会社Ｉ－ｎｅの労働時間と休暇についての口コミ
忙しいが、従業員のワークライフバランスを大切に考えてくれている会社なので、制度は整っている。リフレッシュ休暇で10連休くらいの長期休暇がとることができたり、平日もフレックスで残業の調整もしやすく、プライベートと仕事のバランスは取りやすい環境だと思う。その反面、働く時はフルスピードで働くことが求められている。
残業は基本しないという会社の方針になっている。とはいえ、仕事は終わらせなければいけないので、多少は残業しなければいけない時もある。ただ、定時退社の日が設定されているので、毎日残業ということはないのでその点は良かった。フレックスも導入しているので、プライベートの時間は確保しやすいかと。ベンチャー企業にしては比較的良い方だと思う。
繁忙期はどうしても労働時間は長くなりがちですが、休みは取りやすい環境なので、自分で調整することができれば休めます。ただ一方で、人手が足りていない忙しいブランドもあり、そこの担当になると調整できないことが多いです。そういう部署でなければ残業も繁忙期を除けば20時間を超えることはほとんどないので、ホワイトな方だと思います。
株式会社Ｉ－ｎｅの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社Ｉ－ｎｅの社員・カルチャーについての口コミ
理念経営をしていて、合う合わないははっきり分かれると思います。チームで仕事をしたい人、思い切り仕事をしたいという人には向いているのではないでしょうか。スピードは非常に早いので、仕事にマイペースに向き合いたい人は厳しいと思います。組織体制としては、管理職に未熟な人が多い印象です。そのため、会社からは部下が上司を支えるようにと強く言われます。
ファミリー的な雰囲気が強く、個人の意見やキャリアプランなども大体聞き入れてくれる。勤務地を変更したかったり部署やチームを異動したい場合も相談しやすい。社風も経営陣も社員を大切にしてくれていると思った。しかし、受け身の姿勢でいると仕事は任せてもらえず、雑用係のような働き方の人も中にはいる。自主的に行動できる人には良い会社だと思う。
大学の延長線上のような、サークルみたいな雰囲気がある会社。表面だけ新しい言葉を使うことで良く見せようとしているイメージ。経営陣は他社で働いた経験がないため、所謂「常識」は通用しない。スピード感を求めているが、手作業が多く効率が悪いので、どれだけ数多く仕事をこなしても、スピードは非常に遅く、ただただ疲れが溜まる。
株式会社Ｉ－ｎｅの評価制度の評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの評価制度の満足度
株式会社Ｉ－ｎｅのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅのスキルアップ環境の満足度
株式会社Ｉ－ｎｅの成長・スキルアップ環境についての口コミ
経験は積めると思いますが、状況がコロコロと変わっていくのでキャリア開発に関して言えばあまりできたようには感じない。会社自体がまだまだ発展途上で体制も整えている途中なので仕方ないと言えば仕方ない。今後、会社として完成されていけば変わるかもしれないので様子見といったところである。社内研修は随時行われているのだが、実務時間を圧迫しているイメージがある。
最近はキャリア開発にも注力し出したようで、オンライン講座も実施されている。自主的に仕事を取りに行けば責任ある仕事も任されるので、自身のステップアップにはかなり活かせると思う。一方で、受け身で誰かに引っ張ってもらいたいタイプだと成長は難しい。マネジメント経験がない人間が管理職に多いので、マネジメントには期待ができない。
誰かに教えてもらうというよりは、自分で動いて成長に繋げる必要がある環境でした。新しいことには色々と挑戦することが可能ですが、素人仕事も多く、成長できるかどうかは自分がどうなりたいかによると思います。未経験分野でも挑戦はさせてもらえるので、自分のなりたい姿と仕事がマッチしていればかなり良い環境ではないでしょうか。
株式会社Ｉ－ｎｅの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの企業評価・経営の満足度
株式会社Ｉ－ｎｅの安定性・成長性についての口コミ
ボタニストという売れているシャンプーがあり、これが売れている限りはそれなりの売上が見込めると思うが、ボタニスト以外のブランドは売れていない現状。会社の問題点としては、販売戦略の多様性もなくワンパターンのみというのが1つあると感じた。ボタニストくらい売上を出すブランドを立ち上げない限りは将来明るくないと思う。
常識にとらわれない新しい商品をリリースしているところで会社の成長を導けていると思います。しかし、最近は会社の規模も大きくなってきたことで大手企業のやり方を真似するようになってきており、このままだと何も特別感のない普通の会社になってしまいそうなのが心配な点です。今後は海外での拡大を目指していくと思います。海外の展開次第で成長性は期待できると思います。
ボタニカルの先駆者でECが圧倒的という武器があるが、ボタニスト以外のブランドには全く強みがなく、商品開発能力は正直ないと言っていいと思う。今は完全にボタニストに頼りきっている状況で、海外展開も手掛けてはいるが、次のブランドが出なければこれ以上成長することはないと思うので、成長性はあまりないかもしれない。
株式会社Ｉ－ｎｅの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社Ｉ－ｎｅの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社Ｉ－ｎｅ |
|---|---|
| 業界 | 化粧品 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中之島6-1-21 |
| 企業サイト | https://i-ne.co.jp/ |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 31億8019万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 株式情報 | 非上場 |