日油株式会社の口コミ一覧
日油株式会社の口コミ一覧
日油株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 4件
評価制度 4件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 4件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
該当件数：35件
標準
日油株式会社
組織体制についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
事業部制を取っており、各事業における意思決定は早いほうです。事業部間の協力については、その都度交渉する。
日油株式会社
オフィス環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
本社が有名な商業施設高層ビルにあるので、環境は非常に良い。最近、下の階に、IT関連企業が多数入ったので、私服で勤務する人を多く見かけるようになった。同社の会の休憩所で寝ている人もいる。
日油株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
「満足している点」制度が確立している。 「改善が必要だと思う点」研修へ行ったり通信教育を終えた人へ、他の職場の人達を教育する目的として講師にさせる所。思いは分かりますが、実際に無理な様子が伺え過ぎます。
日油株式会社
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
業界柄「信用」を要する点から、私の周りには社会的に信用されている人達の集まりだと思います。 「文化・雰囲気で特徴があると感じた点」は、大きな括りでも競合が少ないと思う業界ですが、私達が担っている物は国内唯一の物を作っており、かつ全国民が認識されている物なので誇りに思う点だと思います。 「改善が必要だと思う点」は、報道されている様な「どこの職場でも同じ様な事柄」ばかりだと思いますので、感性の問題だと認識しています。
日油株式会社
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
「満足している点」高卒の基幹職という括りから幅広くやらされていない。 「改善が必要だと思う点」順位として一番下の責任者でも任されている以上、スケジュールに合わせた必要人員の申し出、必要な休日出勤の申し出と申請、集まったメンバーに対しての必要対処等、任せて貰っている範囲は世間一般からして狭いのかも知れませんが、私にとって仕事量と合わせると重く感じています。
日油株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
若手社員には寮が設けられており、財産形成の役にはたっている一方で家賃補助は少なく、賃貸物件に住んでいる社員には物足りないと感じるだろう。
日油株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
「良い点」制度が確立されている。 「改善が必要だと思う点」制度を利用しづらい環境なので、堂々とした気持ちで申し出やすくする必要がある。
日油株式会社
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
部長クラスなので、任されでいる範囲は広く、技術全般にわたっている。他の箇所、他の部門、社外との交渉ごとも多い。たたし、部門長以上の会社のトップな判断するため情報収集役と言う感じです。
日油株式会社
オフィス環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
必要最低限の環境という感じ。個人配布のパソコンはデスクトップのみでノートパソコンはなし。外出等が多いときはわざわざ会社に行かないとデスクワークが進まないので非効率的。
日油株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
育児休暇や介護休暇の制度があり、女性を中心に利用している人もいる。男性でも利用するひとが出てきた。福利厚生はそこそこいい。
日油株式会社
年収・待遇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
有給休暇を取得することが難しい雰囲気が職場全体に蔓延している。また、こなさなければならない業務が多く、長時間のサービス残業が常態化している。以上二点が従業員のモチベーションに悪い影響を与えていると思う。
日油株式会社
評価制度についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
会社としては平等な評価をやらせているのかも知れませんが、私の上司が私を評価するのは「印象」だけ。見ていない以上、不具合を起こした印象しか無く、減点方式にしか見えない上に、更に上の上司は流れ作業の様に評価書類を流すだけ。モチベーションは上がりません。
日油株式会社
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
仕事量の偏りが激しすぎる。激務のグループは退職者が多くでてしまうが、その分を新入社員で補うため、配属までの間きついだけでなく、配属後も新入社員の教育という仕事が増え大変である。
日油株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
仕事の偏りが激しいため、残業が多く労働時間が長くなっているグループもあれば定時過ぎに帰れるグループもある。仕事の忙しさにもよるが雰囲気としては休暇は取りやすい。
日油株式会社
仕事量や幅についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
仕事量は少ない人数で多くの業務をこなす必要があるため1人あたり負担は大きいと感じる。入社一年目から重要案件を任されるとこもあり、やりがいを感じる一方でプレッシャーも大きい。
日油株式会社
評価制度についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
評価は上長の個人的主観が影響しすぎている。公平に評価できているとは言いがたく、会社として評価制度について考える必要があると思う。
日油株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
労働時間（拘束時間）は世間水準よりも少なく思えます。職場は違えど、現に正社員の妻の方が私より労働時間が長いですし、給与水準も私より下です。 有給休暇はとても取りにくいです。業界柄、ケツが決まっている以上、製造スケジュールに合わせて動くしかなく、製造スケジュールの空いている時を見計らって休みを入れる程度です。逆に言えば製造スケジュールに合わせて、プライベートのスケジュールを立てています。
日油株式会社
組織体制についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
工場なので、主力な組織は製造課だと感じています。私は基幹職なので名刺も無く楽に仕事をしているだけですが、研究、品質保証課等、対外的な接触を担う組織との連携は「会社」として課題解決に向かい進めていると思います。
日油株式会社
評価制度についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
評価については上期下期毎に自己評価と上司による他己評価が行われ、ある程度適正であると思う。一方で年功序列の風潮も強く、あまり仕事ができない人でもそれなりの給料が与えられるので、不満に感じる人もいるだろう。
日油株式会社
評価制度についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
自分で評価した点数は余り意味がない。人の評価は周りが感じていることで認識される。周りの人に共通する。
日油株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
一か月の残業時間は30から40時間程度ですので、ちょうどほどほどだと思っている。とくに問題はありません。
日油株式会社
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
早い時期にファイン製品分野へ集中してきたので、その成果が出つつあり、これからが楽しみな会社ですので、期待している。
日油株式会社
組織体制についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
他分野にわたる製品展開を生かして分野間での技術の横展開がされようとしている。しかし、近年始まったばかりの取り組みなので成果が出るのはまだだいぶ先のことになるだろうと思う。
日油株式会社
福利厚生・育児・介護についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
ボロボロの独身寮は月3000円と格安で若い社員にはありがたい。一方で、女性社員は寮がないため借り上げのマンションに月3000円で住むことができる。立地も女性社員の方が好都合であり、この男女差はなんなのか。
日油株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
資格は基本的には、自分で毎日勉強して取らなければならない。会社からも、スキルアッププログラムもあるが、本当に身のある勉強のためには自分の腹を痛めないといけないと思います。
日油株式会社
組織体制についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
部署間の連携というのはあまり感じられないが少しずつ改善されてきているように思う。事業所を少しずつ統一に集めている効果かもしれない。
日油株式会社
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
多角的な経営をしているため、業績の悪い事業もあれば良い事業もあり、会社全体としては安定した企業であると言えると思う。
日油株式会社
年収・待遇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
給与アップが低すぎてモチベーション維持できない。一般職の給料はかなり高水準だが、総合職の給料は平均並みなのはおかしい。総合職にも待遇をもっと手厚くすることで人材の流出予防に繋がる。
日油株式会社
オフィス環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
業務に必要な設備は十分備わっていると思う。また、冷蔵庫や電子レンジなどが備わっており、軽食を取ることも可能。自由に利用できる休憩スペースもあり、全体的に満足している。
日油株式会社
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
総合職には中途社員がほぼいない。退職者はぽちぽちいるのだから、中途社員をとってもいいと思う。激務で退職者が多い部署は新入社員で人員増させても、部署メンバーはしんどい。
日油株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
人材育成については充実していると思う。入社してから節目節目で行われる研修の他、社員が自由に受講可能な資格取得や個人のスキルアップのための通信教育が設けられている。
日油株式会社
安定性・成長性についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
直近三年間で最高利益を更新し続けており、成長を感じる。また他分野にわたって製品を展開しているため、リスク分散が図られており、堅実・安定思考な経営方針だと思う。
日油株式会社
成長・スキルアップ環境についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
最小限の全体研修のあとはOJTなので、先輩の力量に任せっきり。資格等の研修制度は通信教育の援助のみ。基本的には自主的にやってくれという感じでもう少し補助金を色々な面でも出して欲しい。
日油株式会社
社員・仲間・文化についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
典型的な昔ながらの日本企業という印象を受ける。従業員＝人生を会社に捧げるべきという考えが経営職に見受けられる。 近年はワークライフバランスの向上を目指しているとしているが、連続した有給休暇が取りにくい、残業を行う前提の業務量であるなどまだまだ改善すべき点がたくさんあるように感じる。
日油株式会社
労働時間と休暇についての口コミ
男性 / 正社員 / 勤続10年
特に残業しようと思わなくても月の残業時間は30時間を優に超える。しかし年間の残業時間は360時間を越えると残業代が支給されないため、やる気の低下につながる。
会社基本情報
| 企業名 | 日油株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学, 食品・飲料メーカー（原料含む） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス |
| 企業サイト | http://www.nof.co.jp/ |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 177億4200万円 |
| 従業員数 | 1671人 |
| 株式情報 | 上場 |