株式会社ニコンテックの評判
総合評価平均年収
780万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
新卒の給与は良いですが、年収は能力によって差がだんだん出てきます。精密機械メーカーなので、業界的に一般企業より給与は良いと思います。但し、ボーナスは、所属する事業部別に売り上げに沿って成績が決まるので、その事業部に所属しているかによります。
フレックスタイム制を取っているので、日々の労働時間は、自分で調整できます。個々人に「月の残業何時間以内(目安)」が、上司から示され、その範囲内で労働します。ちなみに自分は、今現在、一か月5時間以内です。年間の有給休暇は20日間あり、休暇は取りやすいです。
メンバー層は、中途採用社員は少なく学卒の新卒が多数を占めます。かつては、高卒も採用していましたが、現在は2~3人です。成長意欲が高い人、低い人、人それぞれです。
自分が勤めているのは、向上の事務棟でありオフィスではありません。よって、狭い所に大人数が詰め込まれています。所属する部署により、机が2つもらえるか1つなのかが、変わります。
年2回、チャレンジ面接をチャレンジシートを使って行う評価制度を取っています。但し、この評価も絶対評価かと言われると、判断する上司に依存してしまうので、上司によります。
会社が用意してくれる講習会と外部講習会に上司の許可が得られれば、参加可能です。但し、これも所属する部署によります。 私は、以前居た部では、5日間で20万円のするIT関係の講習会にも参加させてもらいスキルアップしました。これも働く本人のモチベーション次第です。
業務内容は、ほぼ一人一人違うので、一概に言えません。仕事量は以前は多すぎて残業時間がすごい事になっていました。最近は世の中の目もあり労働組合が頑張っているので、それほどではありません。任せてもらえる範囲は、今現在は小さいです。
私の所属している事業部はかつては会社の稼ぎ頭でしたが、ライバルメーカーに勝てずシェアを失い厳しい状況にあります。「次世代の新事象開拓」を常に模索していますが、会社を支えるだけの事業に発展していません。将来的には事業部毎に切り売りされるかもしれず、予断を許しません。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ニコンテック |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 東京都品川区勝島 |
| 企業サイト | http://www.nikontec.co.jp/index.htm |
| 設立年 | 1987年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 423人 |
| 株式情報 | 非上場 |