株式会社アルページュの評判
総合評価平均年収
230万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
10%
女性
90%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
230 万円 (平均年齢26歳) |
額面ではだいたい20~21くらいだが、毎月服を買う必要があり、給料から天引きされるため、手取りが非常に少ない。 今は制服代として月1万支給されるが、もっと前から支給してほしかった。 また、毎年パークハイアットで豪華なパーティをやるが、そのお金を給料に反映させてほしい。役職なしの社員とマネージャーレベルで金額に差がありすぎる(平社員は1回のボーナス10万程度だが、マネージャーレベルは100万以上貰ってるという噂)
元々の拘束時間が9時間なので、1時間残業するだけでも非常に労働時間が長く感じる。また、有給は取得不可。私は退職時も有給取れませんでした。過去、裁判沙汰になったこともあり。ただ夏休みと冬休みは自由に取得できるため、旅行等には行ける。基本的に休みは調整がきかないし、急なシフト変更もあるので非常にストレスでした。
シフト制、帰宅時間が遅いことが嫌になったため。また、売り上げ主義すぎて、元々私が目指していた販売員と異なってしまったため。体力もかなり使うので、歳をとったときに続けるのは難しいと感じたため。
やる気のない社員が多いが、売り上げを取らないと詰められるため、売り上げを取るためにはガツガツしている。会社の雰囲気としても上層部はとにかく熱い社員が多いと思います。
本社はとても綺麗かつ広いのでとても満足!展示室もあり働く環境はとても良さそうに思える。販売員は各店舗に配属なのでその店舗の状態によります。私のところはリニューアルもしてとても綺麗でした。
評価は項目ごとに3~5段階に分かれており、自己評価と店長の評価を擦り合わせて最終的な評価となる。多方面から見てもらえるので、適正だったとおもう。また、評価により役職が決まるところも分かりやすくてよかった。
販売スキルを高めるための研修はよかった。入社して1度だけビジネススキルを上げる研修はあるが、すぐ店頭に立たされるため(もちろん事務作業からになるが、混雑したら接客もする)もっとビジネス面での研修があればよかったとおもう。
接客が基本なので業務量が多いと感じたことはない(繁忙時は大変だが)。役職なしの社員でも、店長と一緒にレイアウトを考えたり事務作業を行ったりするため、任せてもらえる範囲は広い。
ブランド力があり、20代女性が一番好きな憧れブランドとして雑誌に載ることもしばしばある。また、新ブランド立ち上げや新店舗開店など、黒字でないとできないことをどんどんやっているため、将来性があると感じた。 また、本社にいる人がみんなオシャレで流行の最先端をいっている。ただオシャレなだけでなくブランド力もあるため、これからも売れると思う。
新規事業、新ブランド立ち上げ、新店舗開店のタイミングが良い。売れないと分かったら引きずらずにすぐブランド終了することもあり、引き際もわかっている。また、ブランド力を高めるために、セールを短期間のみにするなど、他ブランドとの差別化にも成功しているとおもう。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社アルページュ |
|---|---|
| 業界 | 専門店・その他小売 |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山 |
| 企業サイト | http://www.arpege.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 株式情報 | 非上場 |