株式会社松田電機工業所の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
中小企業のため、手当が少なく昇給制度があいまい。業務分担も不明確のため、職制に関係なく個人に仕事が任されいる。そのため会社上層部に受けの良い人が出世しやすく、こつこつと確実に仕事している人は評価がよく見られない。
勤務時間は仕事量の分担が悪く、残業時間にかなり差がある。個人で受け持っている仕事が多いため、有給休暇も取りづらく、なかなか休めない。有給休暇を取って休んでも、個人携帯に電話がかかってくることもあり、休んでいる感はない。
協調性がなく、自分の担当範囲を狭くして、多くの仕事を分散してこなそうとする雰囲気がない。一度手を出した仕事は、職制に関係がなくやらされるので、みんなが敬遠する方向で避けようとしている。
職場のインフラは整備されており、特に不満な点はない。ただし、パソコンのバージョンアップされている世の中で、一度支給されたパソコンが壊れるまで使用するため、互換性がなく、支障をきたすこともしばしばある。
評価制度はあるが、最終判断が社長のため、あまり意味を成しているとは言い難いと感じている。いかに社長の前で報告がうまい人が受けがよく、地道に仕事をこなしてもあまり良い評価がされているとは思えない。
総務部が主催する研修、セミナーはあるが、自主的にスキルアップするためのものはほとんどない。スキルアップのための資格を取得しても何も手当がないため、積極的に資格を取ろうとする意識が見られない。
個人差がかなりあり、職制に無関係に言いやすい人、やれる人に仕事が任される。そのため、暇な人と忙しい人で勤務時間の格差がかなりあり、不公平感がとてもある。上司に言っても改善が見られない。
社長一族の同族経営のため、誰も口出ししづらく、言われるままやらされ感がかなりある。そのため、社長の一言で会社のビジョンがかわり、周りの従業員が付いていけない。過度な要求もあり、次々と人材が辞めて流出している。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社松田電機工業所 |
|---|---|
| 業界 | 自動車部品 |
| 本社所在地 | 愛知県小牧市下小針天神 |
| 企業サイト | http://www.vill.wara.gifu.jp/cci/kaiin/011/011.html |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 株式情報 | 非上場 |