竹本油脂株式会社の評判
総合評価平均年収
510万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
一般職については職務に対して年収もボーナスも十分に貰えているという感じる。しかし、総合職に関しては職務の幅が広く残業もかなり多く、賃金が労働に対して十分ではないと感じる。
定時で終わる時は少なく、だいたい残業となる日が多いです。しかし、仕事を調節して特定の日だけ早く帰ることや、休むことがとてもしやすい環境にあります。
職場の人間関係は穏やかであまりトラブルのないよい環境です。そのため職務がかなり大変でも辞めていく人間は少ないです。 しかし、職務が大変であることが慢性化しており、高いモチベーションを維持していくのは困難であると感じました。 現在の大変な状況を改善しようにも、職場の上の立場の人間がその大変な状況を正しく認識しておらず、改善したいのに出来ないという状態が続いており、大変残念に思います。
オフィス(事務室)は座りやすい椅子の導入や、5S活動などで随分使いやすく、整理整頓が行き届いた環境となりました。しかし、実験室の方は座りにくい椅子での長時間作業などがあり、あまりよい環境とはいえません。実験設備以外の椅子の導入となると、やりにくい感じがします。そういう認識も改善して行きたいと思っています。
自分の職種である研究アシスタントにも評価制度があるようですが、どのようなものか全く知らされておらず、また自分がどのような評価であるのかも知らされません。そのため、頑張って仕事をこなしてもあまりモチベーションは上がりません。本人に評価を伝えることはモチベーションの向上にも繋がることだと思っています。
研修として新人研修、中堅社員教育などがあり、総合職は全員受講する義務があります。その他にも社外の人間を講師として招き、講演を聞く機会や、自分で聞きたいと思った講演会に行くことも簡単に出来るので、積極的な人間ほどスキルアップしていく機会が多いと思います。
自分の職種が研究アシスタントということもあり、仕事の任せてもらえる範囲や業務内容は狭く限定されています。キャリアアップしたいと思わないので不満はありません。 仕事量のとても多いグループに在籍していますが、特定のアシスタントに仕事が偏ることが多く、そうでないアシスタントの仕事量が少ないことがすぐに分かってしまうので、たくさん仕事をしている身としてはそこが不服に感じてしまいます。
毎年の売上と出荷量が増え続けており、自分が入社してから1度も減少したことはないというところに将来性を感じます。ボーナスもでなかった年はなく、まわりが不景気でもちゃんとボーナスを支給してもらっていることにも安定性を感じます。
会社基本情報
| 企業名 | 竹本油脂株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む), 繊維 |
| 本社所在地 | 愛知県蒲郡市港町 |
| 企業サイト | http://www.takemoto.co.jp/ |
| 設立年 | 1945年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 株式情報 | 非上場 |