ロジスティードエクスプレス株式会社(旧社名:株式会社日立物流バンテックフォワーディング)の評判
総合評価平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 1件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
事務員の平均年収と比較すると、そこそこ高い給与を頂けていると思います。親会社がしっかりしているので、業界の中でも高い方ですが、ボーナスは想定していたよりも低いです。また、残業代は1分単位で出るので、総合して年収や待遇には満足しています。
残業は、人によるが、遅くまで残っている人もいる。大体残業1時間以内には半分の人が帰っていると見受けられる。休日出勤については、通関士の方が、案件があれば出勤していたりするが、在宅勤務も可能なので、在宅している人が多い。人員は足りているもので、年休が取りやすく、ワークライフバランスはかなり充実していると思う。
労働時間は自己裁量だが、業務が多い場合にはかなり遅くまで働く必要がある。休みについては非常にゆるく、前日申告で休みは取れてしまう。いい意味でも悪い意味でもゆるい。
親会社もしっかりしており、比較的安定企業である。あまりコミニケーションをとらず、人間関係も悪くならないため、働くモチベーションは無いものの、退職までは追い込まれない。スキルアップのために退職する人が一部いる。
事業所によると思いますが、職場の雰囲気はあまり良くなく、上司や同僚とコミュニケーションを取る事がありません。隣にいるのに、メールでやり取りをしています。この時代だからか、飲み会もなく、個人個人で行っています。
いい意味で大雑把な会社であると言える。売上や利益率などに関する執着心をもう少し持てばさらにいい会社になると考える。今後の方針転換に期待をするが、経営陣の若返りがない限り難しそう。
オフィス設備は、必要最低限整っていますが、特別な設備や休憩室のようなものは、ありません。お昼休憩は、各自自分のデスクで食べています。憩いの場がないので、外に出かけるしかなく、こちらは改善が必要かと思います。
今のオフィスについてはテナントのため不満は特にない。強いて言うとすれば、オフィスは5階なのだが、喫煙所が1階にしかないため毎回下に降りなくてはいけない。面倒です。
1人あたり何件の案件を担当するか、目標を立て、それが達成できたかどうか後で振り返る。人事評価については、明確にしており、一番下の等級から2番目の下の等級へ、昇格するためには、貿易実務検定C級を取得すると言う明確な基準があるが、それより先は特に基準は無いため、どうすれば評価が上がるのかはわからない。
年功序列の色合いが濃い。一定の年齢に行くまで基本的にサプライズ人事はない。その意味で若手のモチベーションの低下が目立ち、動きが激しい要因にもなっていると考える。
未経験かつ中途入社だったので、いわゆる新卒入社のようなしっかりした研修はなく、いきなり実務から始まりました。仕事内容が専門的なので、時々リモートで自由参加性のセミナーがあります。資格を取得するときも、一部会社がお金を負担してくれます。
毎回海外とのやりとりが多く、若いうちから非常に濃い経験ができている。資格関係の補助はあるが、それ以上に業務での経験が大きい。そこの経験という意味では非常に充実している。
個人の裁量がかなり多く、経験をしたことがなくても、仕事を任せられるため、最初はかなり厳しい。また、業務内容も、責任が重いため、くじける人が多い。弊社内でのキャリアアップは難しいと思うが、より上を目指すなら、キャリアチェンジをする人もいる。
ほぼ一人で全てを任せてもらえる。ポイントポイントを上司に報告をすれば仕事のやり方から休暇までコントーロールできる環境が整っていると思う。非常に自由度が高い会社であると言える。
業績は、物流業界の中では良い方だが、日立系から弊社の親会社の日立物流が脱退し、外資系の企業の中に入るため、会社名が変わるなど会社の安定性は正直期待できない。一応大手企業ではあったが、今後は会社名が有名ではなくなるため、売り上げが伸び悩まないか不安がある。
日立の看板があるため、経営は安定している。しかし会社の合併などが多すぎていろんな母体から社員が揃っているため一体感がない。今後これがどう影響するかによって変わる。
社長とはあまり接点がないのでよくわからないが、事業所の支店長は、中途社員から成り上がった人で、業務内容のこともよくわかっている。普段はコミュニケーションを取らないことが多いが、ディスカッションをする機会があるときは、人を巻き込んで話を上手くまとめてくださるので、手腕があると感じる。
面接回数は、内定までに2回あり、1回目は人事、その他年齢層の高い人が4人、2回目が最終で、実際に働く部署の部長と、その他部長が4人ほどで、社長とは話せなかった。スキルや、知識を求められると言うよりは、人間の部分を見られたと思う。
会社基本情報
| 企業名 | ロジスティードエクスプレス株式会社(旧社名:株式会社日立物流バンテックフォワーディング) |
|---|---|
| 業界 | 航空運輸業 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海オフィスタワーX |
| 企業サイト | https://www.logisteed.com/express/jp/ |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |