国際医療福祉大学 三田病院の評判
総合評価平均年収
1100万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
労働時間は適正であり、残業もなく、現状に非常に満足している。休みもとりやすいが、長期休暇は取りにくい環境にあり、その点はなんともいえない。
月内で取らなければいけない休日日数の範囲で、休みを変えて欲しくても相談すると1度決めた休みは安易に変えないようにと長々と話に時間をとられ、休みの変更するのに余計な心労がかかる。
自分よりも給料が高いとは思えないが、向上心があり、仕事への前向きな姿勢が評価できる。周りの人たちとは同じ方向で仕事をするには環境が非常にめぐまれていると感じている。
長時間労働に不満を持ちつつもどうにもならないとあきらめて私生活を犠牲にしている。大変な時期は他の人に仕事をフォローする雰囲気はあるが実際は個々が忙しすぎて仕事の応援を頼みづらい。
個室が与えられており、デスクトップのPCもあり、自由度が高く、非常に満足しているし、診察室もきれいで、デスクトップPCもあり、使い勝手がよい。満足度は非常に高いです。
スペースが狭くて、書類を保管するところが少ない。ロッカーも足りないときは共用しているので、ほとんど鍵がかけられない状態。セキュリティー面からもせめてロッカーを1人1つづつ使いたい。
評価制度があるが自己申告的であり、現状は何とも言えない。的確かどうかは少なくとも3人以上の人間の評価があるべきであるが、そこまで人員をさけないのが現状。
自分がどのように評価されているのか全くわからない。年に1回人事面談があるが、普段一緒に仕事をしていない幹部から評価を聞かされるのみで、どのような基準に基づいて評価されたのか全くわからない。
研修などはないが、不定期に院内の講習・研修会があり、必須なものには参加している。学会関係のものは自主的に参加しており、鍛錬しているが、どこまで補助金がでるのかよくわからず、自費であることが多い。
年に2回事務研修があり定期試験が行われるが、研修の内容が一般論ばかりで実務とは関係のない内容なのでスキルアップにはつながらない。勤務時間後に手当もつかず研修と称して長時間拘束されるのは苦痛。
業務内容に関しては満足している。暇すぎるが、ある程度上なので、現状で満足。仕事量も多くなくてよいし、任せてもえる範囲も上々といえる。以前の職場と比較すれば、やりがいにかけることもあり、自分の専門を実践できる環境がほしい。
1人1人の業務量が多すぎる。任せってもらっているというよりは、自分がやらなければ永遠に仕事が終わらないという脅迫感に日々追われながら仕事をしている。やって当然。感謝されることは少ない。
もともとビジネスライクであり、損失を出さない。新たに成田に医学部を開設し、右肩あがりになるだろうと予想される。
国内の拠点を増やし、海外にからの留学生を積極的に受け入れ、短期間に急速に事業を拡大している。確実に顧客を獲得している一方、9800人の職員の離職が激しく、消耗品のように次々と職員を入れ替える体制に不安を感じる。
会社基本情報
| 企業名 | 国際医療福祉大学 三田病院 |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 東京都港区三田 |
| 企業サイト | http://mita.iuhw.ac.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |