TISソリューションリンク株式会社の評判
総合評価平均年収
670万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 4件
仕事量や幅 4件
評価制度 5件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 5件
退職理由 1件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
440 万円 (平均年齢44歳) |
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
600 万円 (平均年齢35歳) |
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
1,200 万円 (平均年齢54歳) |
会社内でまずランクがあり、そのランクで月給、ボーナスの上限、下限が決まります。そのランクを上げる方法については特に説明を受けたことはありません。同じ部署で3年先輩がいましたがその人も新入社員と同じ、1番下のランクでした。
複数の会社が統合されたため、社員の処遇など旧所属会社の影響で個人間に差がある。人事制度を変更し徐々に改善しつつある。また、社員が社外に常駐しているケースが多く、会社の方針など伝わらない。
この業界では給料は低いかと思います。 残業も少ないので手取りが少なく、家庭を持つと大変かと思います。 やはり上司に気に入られた人が給料を多く貰える風潮があると思います。
労働時間は2022年から7.5時間に変更になりました。納期前は残業を多くする事(1日4時間ほど)もありましたが、基本的にはゼロです。私の部署はフレックス制だったので、好きな時間に自由に働けました。有給休暇や夏季休暇も取りたい時に取れました。
休みは月初に分かっていれば取りやすいです。半休などもあるので、その点は良いです。 労働時間は派遣先との契約があるので、月に何時間かは決まっています。それを超えていれば取りやすいです。 ただ、定時で毎日帰れる保証はないので、習い事や病院などなかなか厳しいです。 派遣先会社的には定時帰り促進日はありますが、仕事があれば派遣なので関係ない感じです。
残業は少ないというよりやるなといった雰囲気で、時間は短いかと思う。しかし、残業手当が比例して少なく、手当や基本給が低いので収入面は心配。休みは取りやすいというより、老人が多いので、誰かしら休んでる環境。
付き合っていた人と結婚し、彼の海外赴任に帯同するための寿退社です。上司に退社する旨の相談後、部長、課長と面談の機会があり、海外でのリモート勤務も提案されましたが、時差があり難しいとお断りし、退社しました。
私の部署はフルリモートだったので、入社から退社まで殆ど同僚と顔を合わせることはなかったです。部署以外の人と顔を合わせる機会も全くありませんでした。私にとっては余計なコミニュケーションが入らず、働きやすい職場でした。
若者がすぐ辞めてしまうので、中年社員が多めです。なので、雰囲気は落ち着いてしまいます。残業削減が叫ばれている昨今、派遣なので、定時で帰る事が難しいと思います。派遣といっても何カ月で異動とかはないので、ありがたいです。
会社自体は歴史が古く、事業軸はしっかりしていると思いますが、新たな挑戦には非常に消極的で、やりがいなどはないかと思います。社員もモチベーションの低い人が多いです。
2022年にオフィスは移転し、フリーアドレスとなりました。またweb会議をする用の部屋や仮眠できるような部屋も設けられました。フリースペースも以前と比べ広くなり、見晴らしも良いです。社員の声を聞き、お菓子の自販機も設置されたようです。
環境はビル移転を派遣先がしたので、多少良くなっていますが、お昼に外食に行けなくなったので残念です。 ランチ難民になるのは嫌なので、休憩室でお弁当です。 ビル内にもお店はありますが、ランチの値段が高いので、毎日となると無理です。
特に特徴はなく、労働環境としては悪い環境の部類に入ると思う。建物も古く、換気がしっかりできていないかと思う。 よって立て替えがいいか、新しい事務所への引越を検討すべきだなと思う。
会社内でまずランクがあり、その評価は月給に反映されるもの、ボーナスに反映されるものの2種類あります。ボーナスに反映されるものは上期、下期それぞれ自分で目標設定をし、それに対する成果を上司と面談して決まります。
評価は一応、派遣先の上司と直属の上司がする感じです。上司も人間なので、評価は満遍なくとはいかないと思います。ベースアップは上がりはしないですし、世間にあった感じで、上がる訳がない。ただボーナスは多少上げ下げは上司の了見に任せている部分もある様です。
人事制度含めてまだしっかりしておらず、二転三転は当たり前で、支給すると通達した資格取得制度も、合格者が多かったからと急に変更して減額するようなブラック企業なので、適正さはない。
入社後の研修はビジネスマナーやIT研修を3ヶ月行った後、部署に配属されOJT3ヶ月だったので、未経験でも安心して入社できました。資格支援制度もあり、認められている資格は受験料及び合格した際のお祝い金がでます。
自己啓発的な研修はPCを使った物や外部研修で出張扱いでもあります。外部研修は若者主体または役職者です。PC研修は希望を出せば、カリキュラムの中から選ぶ事が出来ます。 試験などの合格報償金制度もあり、物によっては学生時代にとった合格証があれば、一時金はもらえます。
金銭的にも機会を作るうえでも十分にコストをかけているが、業務多忙で教育訓練を受けられない社員も多い。また個々人のスキルレベルが社内で共有されていないため、適切な教育が行き届いているか、不明。
派遣先が現在グループ会社内なのもありますが、仕事量は波があって大変です。時期に特化した部署ではないので、なかなか長期休みは取得しづらい。納期が今日中や明日午前中などの短期間はしばしばです。残業も無しにはならない。
所詮はグループ会社の子会社で天下り先なので頑張るだけ無駄だと思う。むしろ向上心のある人は来ない方がよく、特に待遇も良くないが全てが平坦で刺激を求めない人に向いている。
現在の担当業務は幅広く検討しなければならないため、非常に難易度を感じている。待っていても必要な情報は集まらないため、社内外の方々とのコミュニケーションが重要である。
会社はTISインテックグループという大手グループに属しているので、安定性はあります。私が所属していた部署についてしか分かりませんが、クライアントの獲得も広げていて業績も上がってきていた認識があります。
派遣業者が多い職種ですし、工場などの派遣や契約社員とは違うので、需要より供給が多いと思います。レッドオーシャンの中で、うちが乗り切れるかはわかりません。吸収合併を何度もしていますので、先行きは不透明です。
設立から年数は長いが、合併を繰り返して大きくなった会社なので、本来の実力で大きくなったわけではない。特に差別化もなく、やることも単純でチャレンジ精神が低いので、将来性は期待できない。気付けば転職してないのに会社名だけ変わっていく。
新卒で入社しました。説明会、適正テストを経て面接は2回あり、1回目は人事部、2回目は確か部長だった気がします。その場で内定が出ました。会社でどうなりたいか、こういう時どうするかといった質問をされた記憶があります。
会社基本情報
| 企業名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 企業サイト | http://www.tsolweb.co.jp/ |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 1830人 |
| 株式情報 | 非上場 |