株式会社樋口商会の評判
総合評価平均年収
430万円
平均残業時間/月
3h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
430 万円 (平均年齢31歳) |
家族手当や住宅手当等、残業代以外の手当が乏しかった。 賞与は社歴が長い人ほどもらえる仕組みになっており、入社して浅い新人はほとんど貰えなかったので、ある程度は保証してほしい。
みなし残業代が給料に含まれており、それ以上残業をした場合は申請をすれば支給をされる制度ではあったが、実際は誰も申請する人はおらず、追加でした場合は全てサービス残業になる。また、残業をして当たり前、残業をする人が評価される風土。
・家庭の事情によるため。 ・結婚を機に配偶者の実家の近くに転居する必要があったため。 ・年功序列やトップダウンではなく、風通しが良くフラットで、実力主義の会社で働きたかったため。
年功序列でトップダウンの企業の為、社長や上層部に好かれている社員が昇進しやすい環境であったため、公正を欠き大多数の社員は評価されずに結果にも結び付かない古い日本企業の風習が根強く残り過ぎている。
オフィスは駅地下で綺麗だったので利便性も高く比較的満足していた。無料の飲料が一切なかったので多少はあってもいいかと感じた。その他社員特権の施設があれば尚満足度が上がる。
評価制度は細分化されてはいたが、正直直属の上司の主観に大きく左右され、上司に好かれていたり良好な関係を持っている人程昇進している印象が強い。もっと明瞭な制度の方がモチベーションを保てる。
OJTはあってないようなもので、教育体制は全く整っていなかった環境のため、新入社員にとってはなかなか馴染み難いスキルアップの制度も存在自体があまり社内で認知されていなかった。
入社後の具体的なキャリアプランがなかったため、業務内容もその場限りで決まる 流動的な環境だったため、長期的な就業イメージがつかなかった 入社時に短期、長期的なプランを事前に摺り合わせるべき。
高齢者の人口が増加し続ける事が確実な日本において、医薬品の需要は決してとだえることなく安定して増加する事が見込まれる業界内でも高い認知度や実績もある為顧客からの信頼も厚い。
ファミリー企業のため、社長やその親族の側近が昇進しやすい環境現場の意見はほぼ顧みず、主要メンバーのみで構成されている典型的なトップダウン企業のため、若手はモチベーションを保ちづらい。
同日に一次・二次面接を纏めて行ったため楽ではあったただ入社後にイメージや聞いていた話と乖離が大きい事が多々あったため、双方のリスクを減らすためには最低二回の選考を行うべき。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社樋口商会 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学, 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 東京都港区港南 |
| 企業サイト | http://www.higuchi-inc.co.jp/ |
| 設立年 | 1938年 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 株式情報 | 非上場 |