ヤマト電機株式会社の評判
総合評価平均年収
268万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
0%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
100%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
268 万円 (平均年齢28歳) |
通勤手当は派遣社員にも出すべきだと思います。 また、時給はこちらからの申し出がない限りずっと固定で、いい仕事をしても給与面に反映されないのは続ける気持ちを損ねると思いました。
有給休暇はほぼ取得出来ずたまっていく一方で、ハードワークに体が耐えられず連絡しても「午後から来い」と言われました。人員不足で会社が回っていない証拠だと思います。人がどんどん辞めていくので負の連鎖が永遠に続くと思います。
将来性を全く感じられず、ずっと同じ仕事・ずっと同じ待遇だったのが嫌でした。同じ立場の人もノイローゼで辞めてしまったり相談できる人がいなかったりと、続けていきたいと思える環境では全くなかったです。
体育会系の雰囲気で、上司はすぐに大きい声を出すし、飲み会に誘ってくる状態です。社員は終電で帰ることも多く、いつも疲れている雰囲気でした。正社員には残業代は払うが私(派遣社員)には払いたくないらしく、どんなに仕事が途中でも8時間で帰らされていました。
トイレが和式の男女共用だったので、冬場はかなり辛かったです。せめて洋式、できれば男女別にして頂きたいです。自由に自分で使えるスペースはなく、かなり窮屈に感じられました。
仕事ができる=営業の数字、といった風潮でした。営業の目標は絶対で、達成できるまで事務所に帰れない・家に帰れないなどがありました。連続達成している営業員への評価は高かったと思います。
派遣社員でしたが仕事はアルバイトのようなものでした。いつも同じ仕事を大量にこなさなければならず、苦痛でした。 新しい仕事は覚えさせてもらえず、どんどん同じ立場の人が辞めていくのを見ていました。 ジョブローテーションや、ステップアップなどの機会を与えてもらえれば、もう少し続けられたかもしれません。
女性社員は結婚や出産を機に辞める人が多く、続けている女性は独身の方が多いです。また、産休3回目を取得しようとした女性営業社員は自主的に退職するよう勧められたそうです。そういったエピソードが多く、将来性は全く感じられませんでした。
社長は完全に世襲制でまだ若いです。経営陣のやりたいことや実現したいビジョンはあまり浸透しておらず、会社を引っ張っていく手腕があるようには見えませんでした。
会社基本情報
| 企業名 | ヤマト電機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建材 |
| 本社所在地 | 東京都練馬区春日町 |
| 企業サイト | http://www.yamatodenki.co.jp/ |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 株式情報 | 非上場 |