株式会社進研アドの評判・口コミ
株式会社進研アドの評判・口コミ
株式会社進研アドの評判
総合評価
平均年収
540万円
平均残業時間/月
3h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
株式会社進研アドのテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
株式会社進研アドの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社進研アドの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
540 万円 (平均年齢29歳) |
株式会社進研アドの年収・待遇についての口コミ
賞与が年5か月支給されるため、年収に不満がある方は少ない印象。 夏の賞与は前年の評価で係数が変わり、冬は一律2.5か月がベース。 等級にも寄るが、年次が低いときには（～8年目未満）では住宅手当も支給される（地域によるが3～4万円）。 基本給の上り幅は小さいが、7時間勤務が定時で月40～60時間程度残業が発生するため、月々の手取りも満足できている方が多かった。 ほぼ毎日営業職は外出があるが、営業手当がなかったことに対しては要望が出ていた。
株式会社進研アドのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社進研アドのワークライフバランスの満足度
株式会社進研アドの労働時間と休暇についての口コミ
営業職の場合、日中は外出していることが多いため、夕方帰社後社内業務や提案準備等行うためどうしても残業が多くなってしまうことがある。 有給は取りやすく、自分の業務を調整すれば休むことができるが、社用携帯は持ち歩き、対応が発生することも多々ある。
株式会社進研アドの退職理由の口コミ
総合職で入社し、転居を伴う辞令があり、今後の生活なども考えたうえで関西で働き続けたいと思い退職を決意した。 また、入社後ずっと企画営業職だったが、営業職からのキャリアパスがあまりなく、新しいことに挑戦し成長したいと思った。 社内の体制が近年大きく変わり、評価軸なども変わっていく中、年々楽しく働けなくなったため。
株式会社進研アドの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社進研アドの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社進研アドの社員・カルチャーについての口コミ
若い社員が多いため活気のある雰囲気で、社風的にまじめで誠実に働く人が多い。社員同士も仲が良い。 広告業のため、服装もオフィスカジュアルでOKだったため、営業職でもジャケット着用していればある程度自由だった。 営業職はプロパーが多く、それ以外の方はキャリアの人が多い。年々営業にもキャリアの方が増えてきているが受け入れ態勢が整っておらず、現場で見てやってみる形のため、苦労されている方が多い印象。
株式会社進研アドのオフィス環境についての口コミ
オフィスは広く、比較的綺麗。自販機、オフィスグリコ、冷蔵庫、ポット、電子レンジなど設備も整っている。コンビニ、飲食店、病院など周辺環境も含めて、充実している。
株式会社進研アドの評価制度の評判・口コミ
株式会社進研アドの評価制度の満足度
株式会社進研アドの評価についての口コミ
評価制度が2～3年で変更され、在籍時の変更では「チャレンジシート」というプロセスを重視した評価制度が導入されている。 営業は業績等の数字評価のほうが納得度が高いが、改変後は年初の目標設定（行動目標など）が大変重要となり、期中で重点商品や行動指針、販売方針、評価軸が変わる体制のため、期末の評価段階には期初の目標設定自体が意味をなさないなどの事態も発生していた。 また、経営陣の個人の評価が少し偏っていた。評価されている人・されていない人がはっきりしており、一度ついた評価がなかなか変わらず、それに合わせて人事異動なども行われていたため、社内でのひずみが発生していた。
株式会社進研アドのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社進研アドのスキルアップ環境の満足度
株式会社進研アドの成長・スキルアップ環境についての口コミ
社内研修は設定されているが、充実というよりは基本的なものが設定されている程度で、社内研修の部署はないため、基本的には外部講師によるもの。 資格取得補助については、任意で取得を目指す旅行業務取扱管理者の研修参加費と移動費のみ補助されることとなった。 その他資格については補助はない。
株式会社進研アドの仕事量や幅についての口コミ
新卒の場合、企画営業職に配属されることが多く、企画営業職配属となった場合は1年目から担当顧客と予算を持つこととなる。 顧客の大小はあるが、業務内容は年次に関係なく1顧客を1人で担当するため、任せてもらえる仕事の範囲は広い。 ただ、それに伴い仕事量も多く、日中は営業に行き、空き時間はPCで仕事、夕方以降社内業務をすることとなるため残業も多い。 業務内容は、営業職の場合、企画書の作成、見積の作成、広告原稿の作成など多岐にわたっており、またチームで仕事を行うことも多いため、打ち合わせも多い。
株式会社進研アドの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社進研アドの企業評価・経営の満足度
株式会社進研アドの安定性・成長性についての口コミ
ベネッセグループのため、グループのサービスやデータなどを活用して提案などができ、教育分野に関しては他社と比べても差別化できるポイントがあり、強みがある。 また、グループの認知度が高いため、初めてお会いする方でも不信感を持たれず、関係構築することができる。 近年はグローバル教育の新領域へもチャレンジしている。 従来の大学の学生募集領域に関しては18歳人口の減少に合わせて、市場縮小が始まっている。従来のビジネスモデルの変革と新事業が採算にのるまでの期間の余裕はあまりなく、対応を迫られている状況。
株式会社進研アドの経営陣の手腕についての口コミ
近年はグループ会社から経営陣や各部署トップ層が配置されており、教育への知見は一定あるものの大学業界への理解や広告業への理解は個人差があり、現場と経営の認識の差が広がっている。 また、東京支社に普段おり、各支社への訪問頻度も少ないため、現場の状況を正確に把握できているのかは疑問。
株式会社進研アドの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社進研アドの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社進研アドの面接・選考についての口コミ
私が入社した際は書類選考後、まずグループ面接があり、その後社員2名による一次面接、二次は適性検査後、人事と役職者の2名による面接、最終面接は人事と社長、役職者の3名による面接だった。 現在はグループディスカッション後、クリエイティブテスト等も行っており、クリエイティブ力を見るテストや、グローバル関係の部署ができたこともあり、関連学部出身者や海外大学卒業生も採用している。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社進研アド |
|---|---|
| 業界 | 総合広告代理店, Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島 |
| 企業サイト | http://shinken-ad.co.jp/ |
| 設立年 | 1983年 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 318人 |
| 株式情報 | 非上場 |