株式会社オッジ・インターナショナルの評判
総合評価平均年収
1600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
人材関連専門職
マーケティング
他
|
1,600 万円 (平均年齢55歳) |
労働時間や休日出勤もすべて自己裁量です。平日午前8:30から午後5:15勤務で休日は当直以外は基本的におやすみですが、超過勤務、休日出勤は当たり前のようになっています。
やる気のある人ない人様々である。雰囲気としてはまずまずである。またプライバシーがあまり守られていないところがあり、問題に感じています。今後は改善してほしいです。
職場の建物事態が老朽化しており、いずれも古い感じがしています。建物がちかじか移転する予定ですので、逆に現在、リフォームすべきところも、お金をかけてくれません。
評価制度は全く曖昧というか存在しないのでないかと感じます。評価の適切さもないです。恐らく評価をきちんと給料に反映させるという作業を怠っているのだと感じています。
研修は行きたくなくても、強制的に行かせられます。様々な認定資格を取得する必要があります。資格取得補助は手薄く、ほぼ自腹で取得です。しかも取得しても給与には全く反映されずやる気が出ません。
業務内容や仕事量あるいは任せてもらう量はすべて個人裁量です。というか顧客の状態や顧客のニーズ次第となります。上司の簡単な許可で自分の能力範囲で仕事が可能です。
人口が減るにつれて衰退する業種ですので、将来性という点では明るくありません。ただし顧客は高齢者が多いので、しばらくは人口が減っても高齢者人口がある程度確保されている間はなんとかなりそうです。