アソビュー株式会社の評判・口コミ
アソビュー株式会社の評判・口コミ
アソビュー株式会社の評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
アソビュー株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 4件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 3件
面接・選考 0件
アソビュー株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
アソビュー株式会社の年代別平均年収
アソビュー株式会社の年収・待遇についての口コミ
残業を含む基本給になっており、ボーナスはないです。しかし、一部ストックオプションがあります。会社自体がまだまだ成長途中の段階であるので、仕事に対して意欲がなければ給与の額でモチベーションは下がってしまうと思います。評価制度に関しては、まだはっきりとした制度はありません。そのため、評価はかなり不透明で給与は上がりにくいです。
30歳前後で平均350〜400万円程度だと思われる。ベンチャー企業であるので、それほど期待はしていなかったので、まあまあ妥当なのかなと個人的には思っている。結果を出せば必ずチャンスをくれる会社なので、会社を成長させて、自身も成長しようとすれば自然と給料は上がっていくだろう。評価に関しても妥当だと思う。
20代後半で年収350〜400万ほど。管理職クラスになると500〜600万ほどで他のITベンチャー企業と比較するとかなり低めである。評価基準は何もないので、給与制度もないような状態であり、1年間働いたとしても1、2万円程度の昇給しか行われていないようである。ただ、社長に気に入られると出世コースに乗る人もいるそうだ。
アソビュー株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
アソビュー株式会社のワークライフバランスの満足度
アソビュー株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
プライベートの時間を作ろうとして頑張っても、どうしても深夜まで働くことも多く、また、それが当たり前のような文化になってしまっていると感じた。また、上長が休みをとることに対してあまり良く思わない雰囲気を出しているので、休みもかなり取りづらい。「ベンチャーだから休むな」「ベンチャーだから長期労働は当たり前。」という考えがなかなか抜けない。
職種にもよってくるとは思うが、ここ数年で以前に比べたらかなり安定的になってきていると思う。一方で、事業内容的には遊ぶことが大好きな社員が多いため、もともとワークライフバランスを意識していて取れる人は多いイメージである。既婚者や子供がいる社員が全体的に多いので、労働時間や休暇に関しては柔軟なほうだと思う。
アソビュー株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
アソビュー株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
アソビュー株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
人が良い社員が基本的には多いため、働いていて楽しいことは楽しいが、企業が成長するためにはもう少し成長意欲のあるメンバーがいた方がいいと個人的には思った。また、オフのイベントが定期的にあって、社交性が高い人はかなり楽しめる環境ではあると思う。人材の入れ替えはかなり激しく、優秀なメンバーが多い印象を受けた。
KPIの達成を常に求められる営業型の組織である。そのためエンジニアにとっては、成果や評価が不明瞭なので働きづらいという印象を持った。また、社員の構成比が少なくて、エンジニアは業務委託、サポートはアルバイトや契約社員が多い。それ故に、様々な面で浸透がしづらいので、仕事を効率的に進めづらく、やりにくく感じた。
営業が主体となっていて、体育会系な営業会社である。組織形態としては、社長と経営陣のトップダウンである。開発チームは常に激務であり、上に意見を聞いてもらうことすら難しい状況である。社長の声が非常に大きく、他の役員メンバーも意見をすることができなくて、常にタスクが現場におりてきて山積みになってしまっている。
アソビュー株式会社の評価制度の評判・口コミ
アソビュー株式会社の評価制度の満足度
アソビュー株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
アソビュー株式会社のスキルアップ環境の満足度
アソビュー株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
若いうちに支社長を任せてもらえる人もいる。実際に働いて数年で支社長になった新卒もいる。展開も早く、スピード感があり、様々なチャンスがあるのは非常に魅力的である。成長するのには十分な環境だと思う。ただ、人事評価や昇給などの制度はあってないようなもので、モチベーションを維持できない人も中にはいると思う。
業務の量が非常に多く、更に多岐に渡っているため、自分で学びたい意欲が高い人にとっては成長に繋げやすくていいと思う。ただ、部署によっては単調な仕事も多いビジネスなため、部署との雰囲気が合わないこともあり、そうなるとモチベーションを維持するのが難しいかもしれない。個人的には外回りができる仕事が楽しいと感じる。
基本的に、常にやるべきことに追われているので、成長する機会があるようにはあまり感じない。やるべきことと組織変更の多さに疲れ切ってしまって、成長どころではない。仕事に関しても、社長中心で動いていて、自分たちで考えることもなく次々と開発要件が決まってしまう。何か意見をすることもできないので、仕事を通じて何かを得るということも限りなく少ない印象である。
アソビュー株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
アソビュー株式会社の企業評価・経営の満足度
アソビュー株式会社の安定性・成長性についての口コミ
社長のワンマンのため、どこに向かって行ってるのかが全く見えていない状態である。遊びという特異なポジショニングでJTBとの連携も強化されているが、最近ではじゃらんが注力しているので、このままうまくいくかはかなり不安なところである。また、エンジニアの離職率も非常に高く、なかなかメンバーが定着しないところも不安要素である。
アソビュー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
アソビュー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | アソビュー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前 |
| 企業サイト | https://www.asoview.co.jp |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 4億900万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 株式情報 | 非上場 |