株式会社東レリサーチセンターの評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
新卒に対しては平均的。若い時は年収の伸びは少ないが、一定の期間をすぎると伸びが大きくなる。結婚をすると手当がつき、また伸びる。未婚者に対してはある意味厳しい。
これも上司の考え方に左右される。上司がフレキシブルな考え方なら、定時退社は当たり前であるが、そうでないと異なる。
中途採用はあまりいない。社風は、堅実であるが部署、事業部によって雰囲気は若干異なる。上司のいうことを聞いていればある程度の活躍はできる。パワハラなどのハラスメントもあまりきかないが、一部問題はあるようだ。
日本の平均的なオフィス。机は普通の事務用机で、椅子も普通の事務用の椅子。携帯電話も一人1台もたされている。オフィスのスペースが狭いので、保管場所が少ないのが難点。
基本的には、OJTにのっとたシステムで運営されており、会社のサポートも厚い。自己研鑽についてもフォローが厚く、社内教育は充実している。メンター制度の導入なども行われている。
部門や事業部で大きく異なる。特に部長や課長の意識で左右されている。上司によっては大きな仕事も早い時期から信用されて任されるが、そうでないと、なかなか信用されない。
売上や利益は可もなく不可でもなく、まずまず。このままでよいかはわからない。10年周期ぐらいで考え方が変わる。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社東レリサーチセンター |
|---|---|
| 業界 | その他メーカー, 石油化学 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町 |
| 企業サイト | http://www.toray-research.co.jp/ |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 418人 |
| 株式情報 | 非上場 |