株式会社エイコムの評判
総合評価平均年収
430万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
30代の平均年収ぐらいは超えているのでそこはいいのですが、数年間給料アップ無し、ボーナスも10年近く出ていないので、寸志でいいから出してほしい。明日以降のやる気に繋がるような制度を作ってくれたらなおいいなと思います。
帰りたくても20時前に帰宅することが許されない雰囲気で平日のプライベート時間は皆無です。休みも取れますが、都度部長に検印をもらい、それに嫌味を言われますので、それがなければいいのですが。
ある程度、自己判断でお客さんに対して返答することを任されているので、クレーム処理も上司に報告する前に対応してしまえる。相手が怒り出したらいけないので自発的にccメールを入れるようにはしていますが、それも強制ではない。
社長の気分を良くするような報告をしておけば、売り上げの数字が悪くともそれほど非難されることがないです。売り上げの数字がいくら良くても、嫌われたら評価対象外にされてしまいます。
残念ながら人材育成については制度自体が皆無です。中途採用のみを行っており社会人としての研修は前職で受けてきたでしょう、というスタンスなので出来る人とそうでない人の差が激しいです。
出来る人ではなくて、できない人のレベルが低すぎるため一般水準のレベルの社員でさえ仕事が集中します。できないひとはそれにすら気づかず、ずさんな仕事をしますので一極集中に近い量になっています。人材育成が急務です。
下げもせず上がりもしない内容の商品を扱っていることが売りだったのですが、ここにきて市場が飽和したことと、分野内でトレンドが大きく変わってしまったので将来的にこのままでは右肩下がりです。