日本調剤株式会社の評判・口コミ
日本調剤株式会社の評判・口コミ
日本調剤株式会社の評判
総合評価
平均年収
642.9万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
日本調剤株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 6件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 5件
仕事量や幅 7件
評価制度 6件
成長・スキルアップ環境 7件
労働時間と休暇 7件
福利厚生・育児・介護 7件
退職理由 0件
安定性・成長性 7件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
日本調剤株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
日本調剤株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
日本調剤株式会社の年収・待遇についての口コミ
前職より勤務時間が30分減ったが、手取りは増えていた。ただしボーナスは減ったため年収は減っている。子育て期間限定で短時間勤務をしているのでその辺は納得済み。待遇については勤務時間が長ければ長いほど評価が高くなるようなのであまり良いとは言えない。
確実な定期昇給、ベースアップが望めない環境なので将来が不安。そのため支出に対して神経質になり消費の落ち込みに貢献していると思う。デフレの時のほうがお金を使っていたような気がします。
まあまあ平均以上だと思うが、もっと欲しい。年齢を考えると難しいが年収アップのためのスキルアップは目指している。年齢関係なく、能力・スキルで判断するような制度が必要だと思う。
日本調剤株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
日本調剤株式会社のワークライフバランスの満足度
日本調剤株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は子供のお迎えの関係で時短にしてもらっているので（今の場所でフルだと勤務地の関係で保育園のお迎えに間に合わない。別のところならフルでも行けるところがある）特に問題はない。 休みは取りにくいが、子供の保護者会や行事など、どうしても取らなくてはならない時には快く取らせてもらえている。
残業時間は個人の能力、取り組みによりかなり個人、店舗差があると思うがある程度仕事内容を把握できれば残業しなくても大丈夫だと思うが自由に有給取得できるような環境ではない。
概ね既定の時間で収まっている。ただ、部署によって差があり、一人に負担がかかっているようにも感じる。業務内容を精査して公正な配分が必要だと感じている。
日本調剤株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
日本調剤株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
日本調剤株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
20代から30代中心の若い人中心で和気あいあい。40代は自分と週3パートの二人だけ。あまりぎすぎすしていないので気分的に楽に働ける。小さなトラブルはあるが、基本的に仲が良く協力して働いている。
閉鎖的、内向きなカラーがある。社外が顧客という意識に乏しい。しかしながら周りの環境に伴い、人の意識は変わりつつあるが、現状を変えたくない勢力も多くなにかとぶつかり合いがある。
資格系の仕事であるため、転職が容易にできるため、職場内の団結力は小さいと感じている。団結力を高めるためには、労働条件は良くし、転職したくならないような環境づくりが必要と感じる。
日本調剤株式会社のオフィス環境についての口コミ
2フロアの店舗で人の動きが難しく、効率が悪いところもあるが、お客様に見えないところで作業ができるという点で気に入っている。夏は暑く、冬は中々暖まらないのが困る点である。
新設された店舗であるため、比較的新しいほうだと思う。特に改善してほしいことはないが、もう少し広い店舗にしてもらえると心も広くなりそうだから、検討してほしいと感じている。
社員の人数や業務量の割りに店舗面積が狭く、資材などが山積みとなってしまっており、働きづらい。導入している設備も古いものが多く、業務の妨げ。トイレの数も少なく、朝などは入れないことも。
日本調剤株式会社の評価制度の評判・口コミ
日本調剤株式会社の評価制度の満足度
日本調剤株式会社の評価についての口コミ
いろいろと最近になり評価制度が導入されてはいるが、結局のところ直属、その上の上司の裁量により、評価制度に沿った評価がされない環境があり適正とは思えない。なのであまり現状として評価制度は機能していない。
数年前に一応、現時点にマッチングした制度設計は導入しているが、運用の部分で問題あり。評価を下す人間の教育が付いて行っていないのが現状であり、制度を活かすためにも精神の教育が必要。
評価基準が明確になっておらず、転職者、離職者がほとんどであり、どのように評価されているのか全く分からない。
日本調剤株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
日本調剤株式会社のスキルアップ環境の満足度
日本調剤株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
年3回あるeラーニングによる会社独自の研修とテスト、年1回ある知識確認テスト、資格取得のための補助など研修体制は整っている。知識を売りにしているところがあるので、研修はきちんとやっているのだと思う。
スキルアップを促す環境にはある。仕事に役立つ外部研修費用の会社負担などもあるしそれを取得することにより給与に反映されるものもあるが仕事に本当に必要かどうかは不明。
研修制度はほとんどなし。ベンチャーで急速に大きくなってきたため、組織の制度と人の成長が伴っていない。10年後の継続のためにも早急に人の育成が必要だと感じている。
日本調剤株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量は多いがその分人を増やしてもらえているわけではないので忙しい。また売り上げに直結していないと人数を減らされるので、売上アップになるような項目はなるべくとるように上から言われて大変。
結構各店舗で自由に仕事に取り組むことができる。ただ、一程度のノルマ的なものがありそれを達成するための努力が優先されるため数字が出ないとなかなかやりたいことに取り組めない。
社業の幅広い領域をカバーしている。ベンチャー企業のためあらゆる方向の業務が降って湧いてくる。一人で解決するのでなく多くの人にシェアしていく必要があると感じている。
日本調剤株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
日本調剤株式会社の企業評価・経営の満足度
日本調剤株式会社の安定性・成長性についての口コミ
業界トップなのである程度安定はしていると思うが、厚生労働省の通達によって収入が大幅に変わるのでそれに対応していかなければならない点ではかなり大変だと思う。
公務員ではないが利益や売り上げはそれに近いような特性を持っている。高齢化社会には必須な業務内容なので少子高齢化は仕事内容的にやや追い風となる。日本経済環境に左右されにくい。
国の制度にのっとったビジネス。監督官庁が首を絞めれば閉まるが、国の在り方の基本的な部分なのでなくなることはないが、財政状況でマーケットの縮小も考えられるようなビジネス。
日本調剤株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
日本調剤株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 日本調剤株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 調剤薬局・ドラッグストア |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内グラントウキョウノースタワー |
| 企業サイト | http://www.nicho.co.jp/ |
| 設立年 | 1980年 |
| 資本金 | 39億5300万円 |
| 従業員数 | 3435人 |
| 株式情報 | 上場 |