日本ケイデンス・デザイン・システムズ社の評判
総合評価平均年収
1200万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
1,200 万円 (平均年齢59歳) |
ほとんどが中途採用なので、前職の給与+αの待遇。 前職の給与は調査があるわけではなく言い値なので自分で適切に申告できる。αをどのぐらいにできるかは交渉次第。 年俸制なので残業代はなし、しかし残業時間は自分でコントロールできる。 あまり昇給はないので入社時の交渉が重要。 休日も多く福利厚生もしっかりしている。
残業時間の決め方は個人の自由なので、効率を上げれば長時間働く必要はない。いつも早い人は早いし、遅い人は遅い。フレックスも休みは基本的にすべて認められる。
お互いをリスペクトする雰囲気なので、初めての人でもやりやすい。組織はフラットで、技術系は、上長が命令するという雰囲気ではなく、自発的に動くことができる。営業はやや異なる。
OA用の椅子と机はほぼ最新型で、腰や肩にやさしいつくり。 1人分のスペースはそれほど狭くない。 オフィス内は完全空調なので仕事をするときはYシャツ1枚で十分。 何よりも駅ビル内にオフィスがあるので、駅に近く電車での便利がよい。
評価は期ごとの目標を立てて、それに対して上司が評価するのだが、目標をうまく立てるのが難しく、評価の点数化もどのぐらい適切にできるか難しいため、結局は感覚的に胸三寸になる。したがって、あまり適正とは言えないかもしれない。最終的には4段階程度の評価にまとまる。
資格取得制度はない。研修制度は少しあるがあまり話題にならない。推奨する雰囲気もあまりない。 周りの人には聞きやすい環境なので、自分からスキルアップしようと動けばスキルアップできる。技術的な話題はグループ内全員にメールが来るので、それを参考に自分でやっていけば技術は向上する。
自分でお客様にアポイントを取って出かけていくのはほぼ認められるので、積極的に動けば任せてもらえる範囲はどこまでも増える。仕事量も自由。業務内容もどこまで詳細にやるかは自由。ただし、営業的にうまくいかせる必要があるので、あまり進まないようなら営業や上司に相談したほうが良い。
待遇福利厚生環境など労働者にとっていいことのほうが多いのだが、ビジネスのパイが縮小しており、売り上げの減少が続いているため、解雇の危険性も大きい。
会社基本情報
| 企業名 | 日本ケイデンス・デザイン・システムズ社 |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜 |
| 企業サイト | http://www.cadence.co.jp/ |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 株式情報 | 非上場 |