株式会社グリーンズの評判・口コミ
株式会社グリーンズの評判・口コミ
株式会社グリーンズの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社グリーンズのテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
株式会社グリーンズの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社グリーンズの年代別平均年収
株式会社グリーンズの年収・待遇についての口コミ
業界平均からすると低めの年収・待遇だと思います。昇給はコロナ禍という事で数年間ありません。ボーナスはようやく出る様になりました。残業代は一般職以外は基本出ないに等しいです。要するに基本給を減額させて固定残業手当と名前を変えての支給になる為。手当はようやく出る様になりましたが、コロナ禍の際はほぼカットでした。人材育成制度はありますが、上手く機能しているとは思えません。キャリアアップは基本自己啓発で行う必要があります。イーラーニングはあるものの、成果に結びついているとは思えません。昇進制度はあり、意欲と能力が伴えば上がれます。上司は基本不変ですが、待遇不満でかなり離職しました。
株式会社グリーンズのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社グリーンズのワークライフバランスの満足度
株式会社グリーンズの労働時間と休暇についての口コミ
表向き残業はない様に見えるが、実態は残業が無いとシフトが回らない状況。休日出勤してもシフトを修正させられ、休日手当の類はまず出ない。人員は基本定数ありきで揃えている為、何らかの事情で穴が出れば誰から休日を削って、または残業して穴埋めする事になっている。
株式会社グリーンズの退職理由の口コミ
色々不満はあれど、まだ退職はしていません。ただ将来性はトップの言葉を聞く限りは感じません。理想論や希望的観測が目立ち、実情の把握が出来ていない様に見受ける為です。離職する者も多く、中途採用中心になっている為、会社の価値観はどんどん変わっていっているように感じます。
株式会社グリーンズの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社グリーンズの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社グリーンズの社員・カルチャーについての口コミ
価値観の共有が大事と昔は言われていましたが、今はそんな風土は社内にはありません。職場の雰囲気は上長次第。コミュニケーションは基本取り易いと思います。若手は積極的に登用されやすい風土があります。社長は巡店する事もなく、我が道を行っている感じ。結果が伴えば良いのですが。飲み会は基本現場ではありません。本社連中は飲み会やイベント関係を積極的に行っていると思います。ビジョンは明解です。上限関係はあまり私は感じません。昔ながらの文化や価値観はない為、新しい局面に入っていると思います。
株式会社グリーンズのオフィス環境についての口コミ
昨年、四日市の本社ビル建て替えに伴い、フリースペースは元より、新たなオフィスで本社は再出発をしています。フリーデスクは以前からありますが、成果に結びついているとは思えません。社員食堂はなく、福利厚生面でもまだまだかなと思います。パソコンやIT機器も業界平均からするとまだまだかなと思います。
株式会社グリーンズの評価制度の評判・口コミ
株式会社グリーンズの評価制度の満足度
株式会社グリーンズの評価についての口コミ
人事評価制度は昔からあり、表向きは明解なものとなっている。KPIも同様。ただ業績が第一である為、プロセスを頑張っても成果に繋がらなければ評価には値せず。基本的に上司に対しイエスマンは評価され易い。評価に関しては客観的には誰もが不満を持っている印象を受ける。
株式会社グリーンズのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社グリーンズのスキルアップ環境の満足度
株式会社グリーンズの成長・スキルアップ環境についての口コミ
資格取得については奨励制度があり、資格が取れれば補助金が出ます。セミナーや勉強会は上層部のみ積極的に行っている印象。ただインプットされても上手くアウトプットされているとは思えません。キャリアアップの為の研修はあれど、以前よりは減った感じ。外国語についても社長出張時は社員を通訳にするなどし、スキルアップの環境が整えられているとは思えません。
株式会社グリーンズの仕事量や幅についての口コミ
基本的には何事にもチャレンジさせてくれる風土がある。未経験でも職場によってはきっちり教えて貰える環境がある。モチベーションは本人次第という面があり、様々な業務を前向きに捉えるか、否かで受け止め方が変わって来る。
株式会社グリーンズの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社グリーンズの企業評価・経営の満足度
株式会社グリーンズの安定性・成長性についての口コミ
コロナの影響をもろに受け、業績はここ数年低迷。株価も低く推移しました。業界内のシェアも低く、トップ10には入っているものの、他社との差別化が上手く行っていない様に感じます。今後は当社ならでは強みを見出し、磨きをかける必要があると考えます。
株式会社グリーンズの経営陣の手腕についての口コミ
ここ数年の業績を考えると経営陣の手腕は悪かったと思います。軽観戦者受け入れの判断も他社に後れを取り、3年連続赤字という事態を招きました。経営層には楽観論が浸透しており、インバウンドが来れば変わるという希望も持っているようですが、まだまだ時間は掛かる為、戦略の見直しが求められると思います。
株式会社グリーンズの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社グリーンズの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社グリーンズの面接・選考についての口コミ
面接会数は3回。質問は圧迫する様な事もあった。メインはこの会社で何をしたいかという事を問われたと思う。WEBテストはなく、公務員試験の様な一般常識テストがあった。面接官は基本人事の者が担当。事前課題の様なものはなかった。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| 業界 | ホテル・旅館・宿泊施設 |
| 本社所在地 | 三重県四日市市浜田町 |
| 企業サイト | http://www.kk-greens.jp/index.html |
| 設立年 | 1964年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1707人 |
| 株式情報 | 非上場 |