株式会社メディカ・ラインの評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの評判
総合評価
平均年収
300万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社メディカ・ラインのテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
株式会社メディカ・ラインの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社メディカ・ラインの年収・待遇についての口コミ
残業代が固定されているが、実質もっと残業している。営業手当という固定残業代制度は止めるべき。タイムカードで基本的に機械的に残業代を算出すべき。
株式会社メディカ・ラインのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインのワークライフバランスの満足度
株式会社メディカ・ラインの労働時間と休暇についての口コミ
営業手当と基本給を合算した額を労働時間で割ると最低賃金レベルしかない。にもかかわらず休日出勤しても残業代は発生しない。代休も取れないことが多々ある。労務署も異常な離職率に対して目をつけている。
株式会社メディカ・ラインの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社メディカ・ラインの評価制度の評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの評価制度の満足度
株式会社メディカ・ラインの評価についての口コミ
評価は社長の鶴の一声のみ。公正なわけがなく、役員の賞与よりも週に一度の出社の受付嬢の給料の方が高い。ということが常態化している。ボーナスは寸志レベルしかない。経営者本人は十分払っているという認識。
株式会社メディカ・ラインのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインのスキルアップ環境の満足度
株式会社メディカ・ラインの成長・スキルアップ環境についての口コミ
懇意のメーカーが新製品を出した時に、社内で説明会があり勉強する。それ以上の制度というものは何もないと言っていい。企画するのは上層部だが、翌日になったからお前は聞く必要なかっただろ。というよなことを社長直々に言って来る。
株式会社メディカ・ラインの仕事量や幅についての口コミ
担当者が異常なペースで辞めていくため、しわ寄せが突然来ることが頻繁にある。一年で一つの席を4周することも珍しくない。なぜこんなに従業員が辞めていくのか経営者は考える必要がある。
株式会社メディカ・ラインの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの企業評価・経営の満足度
株式会社メディカ・ラインの安定性・成長性についての口コミ
何も将来性を感じなかった。怒鳴っていればいいという経営者とそれを助長している役員に絶望し退職を決意した。
株式会社メディカ・ラインの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社メディカ・ラインの採用面接・選考・入社後情報の満足度
株式会社メディカ・ラインの面接・選考についての口コミ
経験が無くても面接を受けることができる。圧迫面接でもなく人柄を見てもらえるのが良い点だと思った。 ただ、面接内容が緩すぎて、正直自分のどこが評価されていたのかがいまだに分からない。 自分のような能力でも入社可能だという点で、会社の将来に不安を感じる。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社メディカ・ライン |
|---|---|
| 業界 | 医療機器卸 |
| 本社所在地 | 東京都文京区湯島 |
| 企業サイト | http://www.medicaline.co.jp/ |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 株式情報 | 非上場 |