新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評判
総合評価
平均年収
756.7万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
85%
女性
15%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 3件
仕事量や幅 2件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事／採用／教育／労務
マーケティング／商品企画／広告宣伝
他
|
580 万円 (平均年齢44歳) |
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の年収・待遇についての口コミ
この10年間ほど、会社の業績がよいので賞与が高い。結果として年収が高い状態が続いている。 給与についても定期的にベースアップがあり満足度が高い。 基本的に上場企業である親会社の制度を参考に制度設計をしているため、この規模の企業にもかかわらず、全体的に待遇は良い。
年収は、北海道の設計会社では比較的高い方。 給与の伸びは低いが、賞与の大きさで補っている。 しかし賞与だけに業績・職制・評価の要素で額の変動も大きい。 待遇は、新昇格制度になってからはアシスタントマネジャーの昇格基準が厳しくなった。 昇格要素に業務(ソフト・ハード開発業務)と無関係なTOEICが入るようになった。 この事で、他の秀でた資格・技能・能力があっても待遇・昇格に反映されないこと、 新昇格制度導入前にアシスタントマネージャーになった社員との間で給与等格差が生まれている事が、離職率を高めている要因である。
年収は北海道の企業としては高めですが、昇格しないと給与が上がらないので(昇給額が少ない)モチベーションが上がりにくいです。 また、昇格試験も数年前から変更になり昇格しづらくなっています。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のワークライフバランスの満足度
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
コアタイムなしのフルフレックス制度が採用されており、出勤・退勤時間の自由度も高い。残業が多い月などは、出勤しないという選択も可能。 有休休暇も取りやすい雰囲気があり、有休申請により上司に嫌な顔をされることなどはない。
労働時間は部署・チームによりムラが大きい。利益を出している部署は労働時間が長いが、賞与にも反映されていると思う。 有給休暇も取りやすく、却下されることはほぼ無い。顧客が工場を持っている会社が多いので、夏季やGWの連休は取りやすい環境にある。
設計業務の人は忙しいと残業が多くなりますが、連休を取りやすい環境にあると思います。逆に事務職は残業が少ないが請求書や給与等締日があるので大型連休が取りにくいです。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
風通しのよさを感じる。経営層も人当りのよいメンバーが多くコミュニケーションも取りやすい。 社員間においても、いわゆる”良い人”が多く不安はない。 飲み会以外の社内レクレーションなどはないが、仲の良いメンバー同士で休日に遊びに行ったりしている。
おとなしく、物音に敏感で繊細な人が全体の雰囲気を引っ張っている印象。 社内の雰囲気は静かで、声を出しづらい。仕事の話においても会話が長く続くようなら冷たい視線を向ける人がいて、総じてコミュニケーションは取りづらい傾向にある。 チーム単位で仕事をしているので、文化は良くも悪くもチームリーダー次第。 チームリーダーが良いと、先のコミュニケーションの面は緩和されるが、高圧的独善的なチームリーダーのところは密室で、雰囲気さえうかがい知る事さえできない。
理系の会社なのでおとなしい人が多く、会社内はとても静かです。また細かい性格な人が多いような気がします。もっと社内のコミュニケーションがあった方がいいと思います。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のオフィス環境についての口コミ
立地については、どの拠点も駅が近く非常に通いやすい。 オフィス内の環境についても、社員の声を反映して改善されている。 社員の中でも率先して周囲の声を集めて代弁してくれる社員もおり、一般社員の声も経営層に届きやすい。
札幌オフィスは会議室が二つ、応接室(臨時会議)が一つ、壁一面をホワイトボードとして使えるオープンな打ち合わせ/休憩スペースがあり、積極的に活用している。 空調もムラが少なく、ビルの管理業者が定期的に二酸化炭素等をチェックしているため快適に保たれている。 机は一人当たりの面積を広く取り、適度な高さのパーテーションもあるので、複数台のモニターや小さな実機などを置いても集中して仕事ができる。
引越ししたばかり、オフィスはキレイで空調等も以前よりも改善されて居心地がいいです。 ただ、前のオフィスよりも靴についた砂利等が目立つので掃除が大変なので困っています。(4月以降は清掃業者が入る予定)
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評価制度の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評価制度の満足度
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の評価についての口コミ
評価については、期初に立てた業務目標に対して期末に結果がどうであったかを自己申告し、その内容を上司と面談で整合していく。 その他の考課項目と合わせて最終考課となるが、全体的に評価は甘めであると感じる。 上司とコミュニケーションをとりながら決まっていくので、自身の考えを聞いてもらえる機会があるのは良い。
年2回の賞与の評価と年1回の昇給の評価。 能力目標と成果目標と総合判定があるが、その関連は明確になっていない。 目標の判定を数値化せよと言われるが、その数値の必要性や根拠を整合できていない事がある。能力が落ちる事はめったに無いのに評価が下げられることもしばしば。 賞与評価は業績の高い部署はそれなりに高いので、公平さは保たれているのではと思う。
年2回の賞与の評価と年1回の昇給の評価があります。どちらも項目があり、点数で判断されますが、賞与評価は業務とは関係ない目標で評価されるので不満も多いです。ちなみに私自身も不満に思っています。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社のスキルアップ環境の満足度
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
昇格研修は無い。新昇格制度移行後、昇格するために個人でTOEICテストと日経テストを受け、規程の点数に達したら昇格のチャンスが与えられる。 新制度で昇格のハードルは高くなった。特にTOEICの要件が昇格を阻んでおり、ビジネスにおける多様な技能・能力を積極的に身に付ける機会を奪っている。 資格補助などの制度は始まったばかりだが、対象となる資格が極めて少ない。 やりたい事にどんどんチャレンジングできる部署もあるが、総じてスキルアップの支援は否定はしないが消極的な方向か。
昇格研修は数年前に廃止され、昇格するために個人でTOEICテストと日経テストを受け、規程の点数に達したら昇格のチャンスが与えられることになりました。以前よりもハードルが高く変更後まだ昇格した者はいません。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の仕事量や幅についての口コミ
エンジニアという職種上、相対的に仕事量は多い業界であると感じる。また、プロジェクトの納期が近くなると、業務が忙しくなる傾向にあり、時期による残業量の幅が大きい。とはいえ、以前のような徹夜や休日出勤は無くなっている。 若いうちから責任ある仕事を任されることもあり、仕事に対する裁量権も広いと感じる。
業務内容は事務全般です。経理の出納帳関係や仕訳、残高管理、人事の給与や社会保険事務にメンタル・マイナンバー管理、営業事務の請求書発行業務、備品購入などを担当しています。結構ボリュームのある仕事だと思います。
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の企業評価・経営の満足度
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の安定性・成長性についての口コミ
堅実経営を目指しており、IT系企業としてはめずらしく安定した経営基盤のなかで仕事ができる。 エンジニアとして業務に集中できる環境があり、スキルアップを見据えても経営が安定しているというのは利点になると感じる。 20年近く連続して黒字経営をしていることからも、堅実経営を有言実行している様子がうかがえる。
親会社が東証一部の半導体商社なだけに、安定しているともいえるが保守的。一部の部署だけが高収益を上げ、他の部署はおんぶに抱っこされている。 新しい事を始めよう、成長できる会社組織に変えようという動きが一部で見られるようになったが、それに見合った組織・人事・昇格制度になっていないため、いつまで続くかは非常に懐疑的。 半導体・組み込みシステムという重要なジャンルにも拘らず、トップが会社の未来の姿を見せていないのも、離職率が高い要因なのではと思う。
新しい分野に挑戦するタイプの会社ではないので将来性にはあまり期待できそうにありません。今ある顧客と長いつきあいができれば安定した経営は期待できそうです。(期待したいです。）
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 新光商事エルエスアイデザインセンター株式会社 |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作） |
| 本社所在地 | 北海道札幌市北区北七条西 |
| 企業サイト | https://www.shinko-sj.co.jp/sld/ |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 株式情報 | 非上場 |