株式会社GENOVAの評判
総合評価平均年収
700万円
平均残業時間/月
8h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
700 万円 (平均年齢29歳) |
インセンティブが給与の割合を多く占めていたので、営業で案件・商談の取り合いが起こっていた。また、インセンティブが出るラインが難しく、それなら営業の数字を今月一円もあげないで、翌月にまわすという事も起きていた。
勤務地から近い所に住まないと家賃手当が出ない制度をとり、皆が勤務地に近い所に住んでいたので、終電や休みの日は関係なく、ワークライフバランスは存在しなかった。
退職理由の1番は、毎晩遅く体力的に限界を感じたから。そして、2番目は将来性を感じなかったから。3番目が仕事を行う事で社会貢献が出来ていると全く感じなかったからです。
高校野球部生活のような熱さのある仕事環境であった。レギュラー獲得に必死に練習し、平日・土日なんて関係なしに皆がチーム内とも他のチームとも競っている。常に勝負をしていたい人にはGOODな職場かと思います。
喫煙スペースが一切ない、外に出ても300メートルほど歩かないと喫煙できるところが無いオフィスだった。社長の一存で(禁煙を始めるから)取り除かれたものであるが、結果として喫煙をしに皆が300メートル歩いていたので、喫煙スペースは必要だと思う。
営業数字を達成したかどうかが一番の判断軸で、マネージメント能力の有無は関係なかった。 その結果、組織として成り立っておらず、チーム・組織にチームワークや組織力はなかった。
何よりも評価制度をしっかりと整える必要があると思います。そしてしっかりと下のものを見る事の出来、評価・教育が出来る者が上に立っていかないといけないと思います。
TOEICをタダで受けられる。しかしながら社員全員が受けなきゃいけない。次の年は別の資格。 研修・資格制度は名ばかりのもので、社長がその年に取得したいものを社員がやらされていただけだった。
主な業務内容はHPの販売・制作であったが、その販売するHPの値段はいくらでもよく、制作を外注に頼むかどうかも個人の判断で決まるものであった。 粗利を営業の数字として負わされていたので、結局、営業自身が制作も行い、業務をとてつもなく圧迫していた。
経営陣が社長と昔から付き合いのある人だけで構成されていた。そしてその経営陣の誰一人もが現場を知らない状況であったので、経営の方針がなかなか現場で生かされなかった。
面接がとてもスピーディで1週間で内定が出て、内定を出すときの際のクロージングについても今思えばゴリゴリの営業であった。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社GENOVA |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作), Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
| 企業サイト | http://www.genova.co.jp |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 8900万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 株式情報 | 非上場 |