株式会社リードの評判・口コミ

  • 神奈川県横浜市西区
  • 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 機械部品・金型

株式会社リードの評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

660 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

定年が近いため、努力しても給料アップは望めません。無事、定年を迎えるまで、給料が下がらないよう祈るだけです。加えて、役職者定年を経験しており、100%給料アップ、年収アップは望めません。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

創業者がなくなった影響が大きい思うが、先代のご子息が、経営を引き継いでいる。よくあることであるが、ご子息を後押ししている途中入社の人材が、ナンバー2の位置におり、古くから勤続しているものからすると、煙...

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

技術系であるが、評価装置、測定器など、以前に比べれば、上層部の認識は改善しており充実していると思う。環境についても、改善を目指している。いいほうだと思う。比較的満足している。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

資格優遇精度があり、所定の資格を取得したものは、等級アップのチャンスが得られる。また、資格取得補助のため、給料に資格取得補助金が、全社員に支給されている。昇格のプロセスが明確になっている。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務内容については、満足している。任せられている範囲は、むしろ、責任を取る仕事から逃げているため、一定に満足はある。仕事量も適切であり、自分で管理できる範囲である。

実力評価の重視度合い

どちらでもない 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

評価軸・制度の明確さ

投稿された評価はありません。

評価制度に関する口コミ

以前に比べれば、評価方法は、目に見える形になっているが、まだまだ上司の意向が出世を決める風潮があり、これはどうしようもない。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

9 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

自分の労働時間は適切である。休暇のとりやすさは、計画有給制度が導入されてから更にとりやすい環境にある。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

良い方だと思う。私のように、一線から退いたものからすると、自分が若いときにほしかったと思う。結局、自分たちの努力の結果、現在の優遇ができているのだと思う。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

将来性を感じる 5.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    58歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

安定性・将来性を感じるのは、現在の経営者が先代の意向を強く引き継いでいるからであり、現在の状況に満足せず将来を見据えた経営をしているからである。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

経営者も若く、上部組織者も若いため、部署間・職種間の連携はよい方だと思う。改善が必要なことがあるとすれば、年齢上下間のコミュニケーションかもしれない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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株式会社リード

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