株式会社リードの評判
総合評価平均年収
660万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
定年が近いため、努力しても給料アップは望めません。無事、定年を迎えるまで、給料が下がらないよう祈るだけです。加えて、役職者定年を経験しており、100%給料アップ、年収アップは望めません。
創業者がなくなった影響が大きい思うが、先代のご子息が、経営を引き継いでいる。よくあることであるが、ご子息を後押ししている途中入社の人材が、ナンバー2の位置におり、古くから勤続しているものからすると、煙たい。
技術系であるが、評価装置、測定器など、以前に比べれば、上層部の認識は改善しており充実していると思う。環境についても、改善を目指している。いいほうだと思う。比較的満足している。
資格優遇精度があり、所定の資格を取得したものは、等級アップのチャンスが得られる。また、資格取得補助のため、給料に資格取得補助金が、全社員に支給されている。昇格のプロセスが明確になっている。
業務内容については、満足している。任せられている範囲は、むしろ、責任を取る仕事から逃げているため、一定に満足はある。仕事量も適切であり、自分で管理できる範囲である。
安定性・将来性を感じるのは、現在の経営者が先代の意向を強く引き継いでいるからであり、現在の状況に満足せず将来を見据えた経営をしているからである。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社リード |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 機械部品・金型 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー |
| 企業サイト | http://www.read.co.jp/ |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 株式情報 | 非上場 |