株式会社favyの評判・口コミ
株式会社favyの評判・口コミ
株式会社favyの評判
総合評価
平均年収
100万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社favyのテーマ別口コミ
年収・待遇 5件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
株式会社favyの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社favyの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社favyの年収・待遇についての口コミ
年棒制です。賞与はなく、昇給もほとんどないと同然です。同じ年代で比較すると水準は非常に低いです。30歳で月給20万円という人もザラにいます。しかし、会社の理念に魅力を感じて入社している人が多いので、お金でなく仕事のやりがいを目的に働いているので、社内での給与に対する不満は少ないです。仕事柄外食することも多いですが、それに関する補助も一切出ません。
基本給＋能力給である。基本給が変動することはほとんどない。なので、入社前の面接で給料の要望をしっかりと伝えることが大事。それによって大きく変わる。ボーナスもない。福利厚生も最低限のものしかないので、よっぽどの成長意欲がないと生活に苦しむことになる。ただ、評価制度も整っているように見えて実際はかなり曖昧で何かと理由をつけては昇給してもらえないので、やる気があっても結局苦しいかもしれない。
ボーナスはなく、基本給のみ。前はストックオプションの付与があったが、ここ最近は業績も悪化していて、それとともになくなってしまった。昇給機会は3ヶ月毎にある。目標設定が達成できれば昇給できる仕組みになっている。しかし、昇給はなかなかハードルが高く、知る限りではここ数年で何人かしか昇給できた人は何人かしかいない。
株式会社favyのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社favyのワークライフバランスの満足度
株式会社favyの労働時間と休暇についての口コミ
フレックス制が導入されており、自分の予定で出社時間を調整できることは非常に良かった。また、誰かが遅く出社しても、他のひとでフォローをしあって助け合っていたため、非常に働きやすかった。他社と比べても拘束時間は短かったと思う。一方で、一人当たりの仕事量はそれなりに多かったので、持ち帰って土日に片付けることは多々あった。
比較的プライベート優先でも良い雰囲気があり、有給も申請理由を上長に話す必要もなく気軽に取れる。休みもカレンダー通りなので予定も立てやすい。また、自分で業務コントロールをする必要はあるが、スーパーフレックス制が敷かれているので自由に働くことが可能である。1つ気になることは、休日でもチャットが飛んでくることはあるので、気になる人は気になると思う。
フレックス制度が採用されており、就業時間は自由が利く。しかし、残業なしを謳っているが、実際のところは仕事を自宅に持ち帰ってやっている人が多い。土日祝日でも関係なしにチャットは飛んできたり、朝も就業時間になる前からチャットが飛んできたりするので、オンオフの切り替えが難しい。そのため、休みの日でも気持ち的には休まった気がしない。
株式会社favyの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社favyの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社favyの社員・カルチャーについての口コミ
良くも悪くもオープンな社風である。万人受けというよりも、仕事のやり方も雰囲気もかなり独特で、成長したい、実現したいことがある、成果を出せる自信がある、という人ならマッチして長く働けると思うが、合う合わないははっきりと分かれると思う。そのため、人の入れ替わりは激しい。「好きを仕事に」を掲げているので、基本的に外食好きな人が多い印象である。
良くも悪くも成果主義を徹底している会社で、やることさえやって結果を出していれば何しても良いという風土になっています。上下関係問わずで意見を伝えられる環境なので、フラットではあると思います。一方で、会社の考えとして「従業員を守る」というのはなく、設備やオフィス環境も働く上で最低限のものを揃えるといった印象でした。
自分たちさえ良ければ顧客が満足しているかどうかは気にしない風潮があり、自分には理解ができなかった。組織内の変化は非常に多く、目標も日々変わり、それについていかなければいけない。また、人手が足りずマネジメントのみを行っている人はいないので基本的に新人でも放置で、自立自走が必要。サービスや仕組みも新しく作り上げるものが多くスピード感もあり、ある程度の経験を積んでいないとついていくのは厳しいと思う。
株式会社favyの評価制度の評判・口コミ
株式会社favyの評価制度の満足度
株式会社favyのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社favyのスキルアップ環境の満足度
株式会社favyの成長・スキルアップ環境についての口コミ
年齢問わずで自分のチャレンジしたいことにチャレンジできる環境で、むしろしない方がチャレンジしたくないなら辞めればいい、となるほどである。スピード感を持って行動や決断を下す文化なため、PDCAサイクルを早く回す力も身に付く。かなり成長することができる環境だと思うが、求められる結果も大きいので、未達成の場合はプロジェクト終了も大いにあり、かなりの努力は必要である。
教育文化は一切ないので、新卒などの若手にはお勧めできない。スピード感は一流。デジタルマーケティングに関する知識を学んで経験して実践できるので、身に付くスキルは多くあったと思う。ディレクションやPMスキルを磨くことも可能。目的を持って働くことができれば、かなり良い環境だと思う。手を挙げれば挑戦もできる社風なので、短期間で成長することもできる。
中途入社で活躍している社員はおらず、経営陣や役員陣なども全員昔からいる人なので、中途から入って活躍しやすい環境ではなかった。経歴の良い中途入社のひとも気付いたら退職しているなんてことがほとんどで、経験を積むという面では成長になると思うが、キャリア開発という面だとこの会社で実現するのは中途入社の場合は難しいと思う。
株式会社favyの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社favyの企業評価・経営の満足度
株式会社favyの安定性・成長性についての口コミ
高い確率で成功するように個人的には思う。食のベンチャー企業としては今のところトップでメガベンチャーになれると期待している。また、とにかくチャレンジ精神がある会社で、様々なサービスをスピード感持って立ち上げていくので、事業を当てていく可能性は十分にあると思う。ただ、事業計画は少々甘いように思うので、もう少ししっかりと戦略を立てれば尚良いかもしれない。
スピード感を重視しすぎており、従業員含め、顧客までもが追いついていないといった印象。社長がカリスマなのは確かで、そのアイデアも素晴らしいが、顧客に寄り添っておらず、結局はトップダウンで組織力も低い。上のやりたいことばかりが先行して現場には全く届いていないように思う。新しいサービスも次々とはじめてしまうので、サービス自体不安定で改善も追いついておらず、成長性も不透明、安定性も今はなんとも言えない。
社長がプログラマーなこともあり、ITに関しては非常に強い。一方で、提供しているサービス自体が弱いように感じた。特に主軸のサービスの「SNS広告による飲食店の紹介」は、飲食店はローカルビジネスなこともあり、あまりSNSの広告では来店につながらないことも多く、店舗側の効果実感が薄いように思う。上場を目指してはいるが、赤字が続いており、厳しい状況かもしれない。
株式会社favyの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社favyの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社favy |
|---|---|
| 業界 | Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）, Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 企業サイト | http://favy.co.jp/ |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 6600万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 株式情報 | 非上場 |