株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの評判
総合評価
平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社ＮＴＴファシリティーズのテーマ別口コミ
年収・待遇 6件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 6件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 5件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
株式会社ＮＴＴファシリティーズの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
350 万円 (平均年齢25歳) |
株式会社ＮＴＴファシリティーズの年収・待遇についての口コミ
基本的には年功序列型の給与体系になっていて、給与の上昇率は公務員と同じくらいです。年に数回、評価のタイミングがあり、評価は事前に自分で決めた目標に対してどれくらい達成できたかを評価者と協議しながら決められます。ただ評価者によってブレがあり、実際のところ評価者に媚を売って気に入られたらある程度の評価はもらえると思います。
年功序列なので、たとえ仕事をしなくても給料は昇進のタイミングで一定で上昇する。業務内容や実績できちんと評価してるわけではなく、役職をあげたい社員を優先的に評価するので、当然若手が評価をもらえることは少ない。給与は高くなく、社宅に入れるかどうかで手取り額が大きく変わってくる。
NTTグループで共通の給与制度となっている。一般職3段階からエキスパート職3段階の段階を登っていくのに従って昇給もする。基本的には在籍年数で昇格は決定される。20代のうちは給与は高いとは言えないが、30代以降になってくると満足いく給与がもらえるようになってくると思う。ただ、やはり年功序列となると実績と評価が合っていないというケースも多くあるので不平等さを感じることは良くあるだろう。
株式会社ＮＴＴファシリティーズのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズのワークライフバランスの満足度
株式会社ＮＴＴファシリティーズの労働時間と休暇についての口コミ
システム設計は微妙なことしかしておらず、もっと業界を勉強しておくべきだったと後悔した。また他社と比較しても給料はそれほど高くなく、建築業界内ではかなりホワイト企業な方ではあるものの、それでも残業は多い方だと思う。一方でインフラ系のため安定はしていて、福利厚生も手厚いので長く働ける企業であるとは思う。
労働組合が強いため滅多に解雇されることはない。福利厚生も非常に充実している。NTTグループということもあって全体的に安定しているが、大きな組織が故に意思決定にかなりの手間と時間を費やさなければいけないことは覚悟しておくべき。資料作成時間が必要な物を急に求められたり、その一方で時間をかけた資料の説明時間がほんの数分など、社員の不満になるケースがあちらこちらで見られる。
安定を求めて入社したので妥当だった。雇用に関する安心感を持って働くことができている。ただ、何か大きいことをしたい人や、人のためになりたいという願望が強い人には物足りない会社であると思う。業務は個人プレーでイメージをした仕事ができるのは限られた人のみであると感じた。どうしても実力だけではどうにもできない壁がある。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社ＮＴＴファシリティーズの社員・カルチャーについての口コミ
資格取得や語学学習など通信教育の環境が整っており、手厚く支援してくれます。社内の育成研修なども多いです。ただ、それに関しては業務と直結しない外部研修なので、仕事にすぐに活かすことは難しいです。実務からも経験やノウハウを得ることはもちろんできます。グループの建物から民間のものまで幅広い物件に携われるチャンスがあり、良いと思いました。
2、3年くらいの一度位の間隔で異動があるので、器用な人でないと、短期間でスキルをしっかりと身につけて手に職をつけることは難しいと感じた。そもそも短期というよりは、終身雇用や年功序列などの文化がいまだに残っていて、長期的な人材育成を重視している印象である。研修制度や資格取得支援などに関してはそこそこ充実している方であるとは思った。
自分的には自己実現は十分に達成できていると感じている。自分自身のモチベーションとコミュニケーション能力があればいくらでも成長することは可能だと思うが、配属された組織の上司によってはそれが難しいことも。モチベーションに関していえば、日本の通信を支えるという使命に対してやりがいを感じられるかどうかに左右されると思う。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの評価制度の評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの評価制度の満足度
株式会社ＮＴＴファシリティーズの評価についての口コミ
人事評価という言葉の意味を理解している管理職は皆無に等しいと思います。評価も年の順につけていくという慣習がありました。評価をもらったとしてもどこが良かったのか、また更なる高みを目指すにはどこが足りていないのかを説明できる管理職は知る限り一人もいませんでした。
株式会社ＮＴＴファシリティーズのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズのスキルアップ環境の満足度
株式会社ＮＴＴファシリティーズの成長・スキルアップ環境についての口コミ
大きい会社ということもあり、スピード感が圧倒的に足りない会社だと思いました。社員も、仕事を抜きで考えれば人柄は良いですが、仕事に関しては保守的で忖度が好きな人が多い印象です。ギラギラしている人は非常に少ないです。社風も他社と比較するとゆったりとしています。技術系の職人のような人が多いためか管理職はマネジメントには興味がないので組織はあまり機能していないと思います。
組織改編が何かと多く、これほどまでの企業はないのではないかというくらい、しょっちゅう名刺を作り直している。また、経費カットを強く求められており、必要な経費まで削られてしまっているように感じる。歴史的経緯もあってか非常に官僚的な文化になっている。ただ、歴史が長いだけに良い意味でも悪い意味でも安定はしている。
組織は完全な縦割りになっていて、他組織に関しては排他的である。また、部署間の連携もSFAシステムからの依頼になっており、実際に依頼をしてからその部門に到達するまでには2週間かかったりすることも。それ故に、非常に仕事は遅く、スピード感はゼロである。企業文化は真面目で、安心・安全に最も気を使っている会社である。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの仕事量や幅についての口コミ
業務量としては膨大な量があります。これは必要なタスク、不要なタスクの選別が全く出来ていない点に起因します。効率化を図れば業務量は適正化されるのではないかと思います。 また、若手への業務の割り振りですが、仕事を能動的に行う社員には管理職が行うべき仕事や責任の重い仕事も含めて膨大な量を任されます。しかし、相反する社員には一切仕事は任されず、同期入社員でも膨大な業務量を抱えている社員と空き時間が多く自席で手持無沙汰にしている社員が散見されます。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの企業評価・経営の満足度
株式会社ＮＴＴファシリティーズの安定性・成長性についての口コミ
エネルギー事業は他のグループ会社に移管することになったため、主力事業が減ってしまった。新しいことに対しては消極的な社風で新規事業はかなり控えめ。現状で価格競争力は、単価が高いため劣っているが、グループとの連携次第で競争力自体はかなりつけられるのではないか。今後はNTTグループ以外の一般顧客に対してはデータセンター関連業務がメインになっていくのではないかと思う。
設計、エンジニアリングから保守までと幅広く会社で対応することができ、ソリューション営業がしやすい。また、グループ内で一定の仕事が確保できているので安定性はある。ただ、成長性でいうと、リスクをとることができず冒険的なビジネスには関わることができず、自社内の商品にも差別化ができるような物はないのでかなり弱いと言える。
大グループならではの安定した経営基盤があるので、安定性で言えば問題はないが、それ故に社員（特に社歴が長い方）は何事にも消極的である。また、リスク回避を意識しすぎており、確率が低いリスクであっても許容することができず、新しいことに挑戦することが難しくなっているので成長は難しいように感じる。長期的な展望も無い。
株式会社ＮＴＴファシリティーズの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社ＮＴＴファシリティーズの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴファシリティーズ |
|---|---|
| 業界 | 設計事務所, 石油・資源 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦 |
| 企業サイト | http://www.ntt-f.co.jp/ |
| 設立年 | 1992年 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 5500人 |
| 株式情報 | 非上場 |