医療法人青雲会倉田病院の評判
総合評価平均年収
280万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
資格がないので給料が安いのはしょうがない。でも経験はあるので一緒に入った人よりは少しだけ基本給がいい。月の給料は安い。基本給が安いので夜勤をやらないと良い給料にならない。でも、ボーナスは前働いていた病院よりはいい。
残業もないし労働時間の長さも長くない。ただ出来れば17時に終わってほしい。15分までなので。休みの取りやすさ良いと思う。有給も取れるし4日以上の連休になると上司に言わなくてはならないが。
人間関係はどこいってもつきものである。男性の職員もいるので、まだ女性だけよりはいいのかもしれない。良いときもある悪いときもあるので…。うまくいかない人もいるがしょうがない。
病院自体はとってもキレイ。ただ場所によって古いところもある。お金がないので患者用ベッドは、他の病院が使用していたのを使わなくなったのを貰ってきて利用している。
毎年3月にその一年の目標を立てる。そして次の3月になったら目標が達成出来たか書かないといけない。あと年に2回あるボーナスの前に色々と書かなければならない。ボーナスに響く。
月に一回勉強会がある。毎回出るとは限らないが。研修はたまにあるぐらいで。行くとレポートを書かないといけないの勉強しに行くのは良いがレポートは出来れば書きたくない。
仕事量については毎日やることは同じである。日によってやる内容もかわる。一人のときもあるので自分のペースで出来るが時間をみながら仕事をしている。掃除が多いと思う。
患者さんが入る時は入るが、入らなくて暇な時もある。新規の患者は予約制なので、そこをもう少し考えれば患者さんも増えてくるかも知れないです。
会社基本情報
| 企業名 | 医療法人青雲会倉田病院 |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 長野県松本市寿北 |
| 企業サイト | http://www.seiunkai.or.jp/kuratatop.htm |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |