株式会社池田模範堂の評判
総合評価平均年収
900万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ボーナスの成果給のウエイトが比較的高く、年によってのブレ幅が大きい。ローンの返済が大変になることがある。子どもが私立に通っているから、年収としてはまだまだ足りない。あと100万円ほど高いことが理想。
わたし自身は残業しません。なぜなら残業代が支払われませんので。一般社員はありますが、残業はあまりしていません。仕事は仕事と割り切っている社員が多い裏返しだと思います。
よくも悪くも平均的で普通の人が多い。会社の雰囲気に染まるのか、もともとそういう学生を採用しているのかは分からない。会社に強いブランドがあるため、ゆるい空気はある。
自社社屋だが、建設費をケチったために空調の効きが悪いし、外壁が薄いから寒い。また、うちばきに履き替える必要があるので面倒くさいし、足がくさい人がいると周りが迷惑。
社内的に立ち振る舞えるかどうかがカギで、正当な人事評価がされているとは言えない。評価制度はあるが、有名無実だと思う。正当性があり、モチベーションになっていると思っている役員をみると、心の底から薄っぺらい人間だと思う。
受講を進められるが、個人に任せられていることが多い。研修の成果はあまり感じない。義務感と会社へのアピールの面が強いように感じる。比較的お金は許される感じでした。
オーナー会社なので所詮は選択肢を絞り込むことが精いっぱい。根回しする人間が多く、辟易する。だから、自分にとって仕事は人生をかけて行うものにはなり得ない。逆にすり減っている奴を見ると馬鹿だと思う。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社池田模範堂 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
| 企業サイト | http://www.ikedamohando.co.jp |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 株式情報 | 非上場 |