三井倉庫エクスプレス株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
中途入社でさらに合併があり消滅会社側だったので昇進、昇給は目に見えて遅かったです。明らかに合併した側から役職者を輩出しており、元出身会社の軋轢は広がるばかりでした。親会社や兄弟会社とも給与面ではまったく低く社員のモチベーションは全くと言っていいほどありませんでした。
サービス残業で労働基準法に引っかかり労基署が入ったことがあります。人も減って特に正社員が減っても補充は非正規社員で残業が増えるばかりです。しかし残業するなと頭ごなしに言われて帰るしかなく、お客様からクレームがくることもたくさんありました。クレームがくるとなんで対応しなかったのか。と叱責され、残業するなとも言われ、精神的におかしくなる社員もいました。自分もその一人です。
合併された側出身で、かつての同僚も次々と辞めていき、中途入社の歳下の上司になり、その上司の部下への接し方に限界を感じ退職しました。精神的にもやられてしまい精神障害者手帳を取得しました。体調も悪くなり入院を何度かしても入院先へ電話が何度もかかってきたり、とても休養して治せる感じではなかったので退職しました。
合併・買収を重ねて、名前のある会社になっただけなのに、管理者クラスは自分たちで会社を大きくしたと勘違いし、大企業病に侵されている。管理する側と管理される側の信頼関係はほぼゼロで、仕事は出来て当たり前、ミスをすると吊し上げにあうので、風通しが非常に悪い。褒める文化がそもそも無い。その負担に耐えきれなくなった正社員が 離職者が非常に多く、毎月正社員で平均五人程度退職しており、補充の正社員は無く、非正規雇用で数というハリボテをこしらており、すさまじい質(品質)と量(責任と仕事量)を残った正社員の負担が増え、負担が増えた正社員がまた退職していく負のスパイラルに陥っている。 「人の三井 組織の三菱結束の住友」なんてのは全くの都市伝説で人材育成も「どうせ辞めていくだろう」と本腰を入れていないし、そもそも人材育成ということを会社がわかっていなかったです。
物流会社で紙の使用が非常に多かったにも関わらずフリーアドレスを強引に取り入れ、しかもコロナ禍でフリーアドレスのインテリアのまま指定席を強要されました。フリーアドレスなのでソファ席や、バーカウンター席など長時間座っているのも辛い場所で業務をせざるを得ない状況でした。
新卒の社員は3年も経たずに辞めていき、40代50代が辞めていかないので社員ピラミッドが形成されておらず、若手にはいろいろ手当を出しているが人材の流出は止まりません。ベテラン世代も役職も無理やり作ってあてがう始末で給与は減る一方です。全社的に暗い雰囲気が広がっており、経営層だけが張り切ってる感じです。
能率協会や外部の教育機関に丸投げで社員による勉強会も形だけ年に何度かあるだけで教育という考えが全くない会社です。海外研修にも行かせてもらいましたが、当初の場所はベルギー、タイ、インドネシアのどちらかで募集していたのに、私は中国の奥地でした。ただそこのオフィスの人数が足りなかっただけで実際はヘルプでした。従業員は使い捨て感が丸見えです。
教育制度はあってないようなもので、人材不足は日常茶飯事。 五年後、会社名があるか、会社名があってもEXILEやモーニング娘のように、管理者を除いて現在在籍している人は誰も残っていないと推測されます。
将来性はありません。経営層の会社の私物化。トップの指示を噛み砕かずに末端の社員まで伝えて、出来なかったら末端の社員を叱責するというマネージメントがないです。
トヨタ自動車から来た社長なのでサービス業なのに製造業のやり方を無理やりねじ込んで周りの経営層もイエスマンばかりで末端まで流れてくる経営方法です。末端の社員はたまらなく辞めていきます。誰も止めず新しい非正規雇用をして現行の社員を酷使しています。
内定まで2回面接ありました。1回目は人事担当と人事課長。2回目は社長と専務、常務でした。合併前だったのでざっくばらんに話ができて採用していただきました。社員の方々も優しい方々が多く、合併したらほとんどは辞めていきました。
会社基本情報
| 企業名 | 三井倉庫エクスプレス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 海運業, 航空運輸業 |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋 |
| 企業サイト | http://www.jtbcargo.co.jp/index.html |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 株式情報 | 非上場 |