三井倉庫エクスプレス株式会社の評判・口コミ

中途入社でさらに合併があり消滅会社側だったので昇進、昇給は目に見えて遅かったです。明らかに合併した側から役職者を輩出しており、元出身会社の軋轢は広がるばかりでした。親会社や兄弟会社とも給与面ではまった...

合併・買収を重ねて、名前のある会社になっただけなのに、管理者クラスは自分たちで会社を大きくしたと勘違いし、大企業病に侵されている。管理する側と管理される側の信頼関係はほぼゼロで、仕事は出来て当たり前、...

物流会社で紙の使用が非常に多かったにも関わらずフリーアドレスを強引に取り入れ、しかもコロナ禍でフリーアドレスのインテリアのまま指定席を強要されました。フリーアドレスなのでソファ席や、バーカウンター席な...

能率協会や外部の教育機関に丸投げで社員による勉強会も形だけ年に何度かあるだけで教育という考えが全くない会社です。海外研修にも行かせてもらいましたが、当初の場所はベルギー、タイ、インドネシアのどちらかで...

教育制度はあってないようなもので、人材不足は日常茶飯事。 五年後、会社名があるか、会社名があってもEXILEやモーニング娘のように、管理者を除いて現在在籍している人は誰も残っていないと推測されます。

新卒の社員は３年も経たずに辞めていき、40代50代が辞めていかないので社員ピラミッドが形成されておらず、若手にはいろいろ手当を出しているが人材の流出は止まりません。ベテラン世代も役職も無理やり作ってあ...

サービス残業で労働基準法に引っかかり労基署が入ったことがあります。人も減って特に正社員が減っても補充は非正規社員で残業が増えるばかりです。しかし残業するなと頭ごなしに言われて帰るしかなく、お客様からク...

若手社員（35歳以下）には住宅補助があったりしますが、すぐに辞めていきます。通勤は１番の最寄駅は使用できず徒歩10分以上かかる駅が基準となっています。育児休暇も男性は取る雰囲気すら感じないで、女性は育...

将来性はありません。経営層の会社の私物化。トップの指示を噛み砕かずに末端の社員まで伝えて、出来なかったら末端の社員を叱責するというマネージメントがないです。

会社の風通しはありません。上司と部下の信頼関係もありません。上司から信頼されていないとあからさまにわかっているので上司の言われたことしかやらない。何をしても褒められることはないのでいかに自分への精神的...

内定まで２回面接ありました。１回目は人事担当と人事課長。２回目は社長と専務、常務でした。合併前だったのでざっくばらんに話ができて採用していただきました。社員の方々も優しい方々が多く、合併したらほとんど...

離職率は知っておいた方がいいと思います。就活生だと給与とかワークライフバランス、配属など表向きの面が気になりますが離職率と雰囲気は重要だと思います。しかし採用する担当も総務の担当なので営業や事務の仕事...