生和アメニティ株式会社の評判
総合評価平均年収
192万円
平均残業時間/月
6h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
0%
幅広い役割で業務を進める
100%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
192 万円 (平均年齢24歳) |
【良い点】 契約社員でも寸志が支給されるところです。 【改善すべき点】 残業代が支給されないところです。 給与に含まれているわけではなく、何時間越えても、支給されません。
労働時間は早朝から深夜までと長く、休日は日曜・祝日のみとワークライフバランスが取れている とは言い難い状況でした。退職時、有給休暇の消化も出来ず、有給休暇が取りやすい環境とは言えません。
過度なストレスと長時間の勤務により体を壊してしまったことがあり、退職しました。今後の自分のキャリアを考えた時に、このままここで続けていくことは出来ないと思い決断しました。
会社の雰囲気として、トップダウン型なので全体的に上司の指示は絶対的、という雰囲気がありました。 その中でも同年代の社員とは親しくなったり、メリハリのある人間関係が築ける会社だと思います。
会社の扱っている商品の特性上、建築系の資材・機器などがオフィスにて保管されていました。雑然とした雰囲気で、快適に働ける環境とは言い難いので、その点に関しては改善が必要だと思います。
明確な「評価制度」というものは、特にありませんでした。 上長個人にとってプラスに働く方は評価されますが、 マイナスに働く方は成果を上げても評価されていなかったように思います。
私の部署ではスキルアップできる研修制度などは何もありませんでした。 営業職の場合は個別に資格取得の勉強をしている方はいましたが、 資格取得後は手当があるようですが、取得のための支援などはないようでした。
業務範囲は限られているものの、業務量は膨大なものがありました。 しかし、担当するのはそれぞれの業務に対して1名なので、 時期にもよりますが、かなり無理のある業務量だったように記憶しています。
新しい事業部を立ち上げたりチャレンジする点には将来性を感じる部分がありました。 しかし、その事業部が数ヶ月で解散したりなど、 計画性に欠ける部分に関しては不安を感じることがありました。
経営陣にはワンマンな方が多く社員の意見が聞き入れられることがなかったので、その点に関しては改善が必要だと思います。 良い点としては、完全なトップダウン型なので、業務の方針などは全て経営陣が決められます。 そのルールが絶対となるので、何も考えずに働ける環境ではあります。
良い点は、実際に一緒に働く部署の方とお話しすることが出来たことです。 改善すべき点は、面接で説明された条件と入社してからの条件に 大きな差があったことです。そこは実際の状況を伝えていただきたいと思います。
会社基本情報
| 企業名 | 生和アメニティ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産管理 |
| 本社所在地 | 大阪府東大阪市長田東 |
| 企業サイト | http://www.seiwa-amenity.jp/ |
| 設立年 | 1998年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 株式情報 | 非上場 |