株式会社メドレーの評判・口コミ
株式会社メドレーの評判・口コミ
株式会社メドレーの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社メドレーのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 5件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 4件
面接・選考 0件
株式会社メドレーの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社メドレーの年代別平均年収
株式会社メドレーの年収・待遇についての口コミ
基本給＋残業代＋インセンティブ。基本給は成績が良いと上がり、残業代もそれに伴い上がる仕組みになっている。ただ、実際に上がる人はあまりおらず、上がったとしても数万円程度。ボーナスも一応あって個人によってで変わるが、ほぼないと思っていい。あっても10万円程度である。インセンティブに関しても大幅なインセンティブはない。
大手会社から来た人は最初からそれなりに良い待遇だが、そうではない一般的な人は業界内で見ても低い水準からのスタートとなる。部署やポジションによってで昇給幅は決められており、雀の涙程度の昇給額なこともある。賞与は年2回あり、大体5万〜20万ほどと個人で差がある。制度としては目標の達成度合いで評価は決められることになっているが、実態は評価と達成度は見合ってないと感じた。
30代 中途入社 年収500万。給与は平均よりも低いと思った。昇給の機会は年2回あり、頻度は多いが基本的には昇給はせず、しても年で5000円〜1万円程度だった。また、賞与も非常に少ない。手当は最小限のものは揃えられているイメージ。この会社ならではの特徴的な手当はない。全体的に給与面に関しては渋いと感じた。
株式会社メドレーのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社メドレーのワークライフバランスの満足度
株式会社メドレーの労働時間と休暇についての口コミ
部署によるが、プライベートと仕事の両立はかなりしやすいほうだと思う。有給休暇も非常に取得しやすい環境。土日に連絡がくるということもないので、オンとオフの切り替えはしっかりと出来て、休みの日も気が休まらないという心配はない。一方で、ライフワークバランスが取りづらい部署に配属されたり裁量労働制の人は休日出勤もあったり、有給消化率もあまり良くないと聞いた。
自分のやるべき仕事が終わっていれば定時に退社しても、有給を取得しても文句を言われることはない。しかし、仕事量は部署で差があるので、仕事量が膨大な部署だと必然的に残業は多くなるイメージである。基本的には定時で帰っている人のが多いので、プライベート重視の人は良いかもしれない。ただ、リモートワークなど働き方の自由度はまだまだ低い。
基本的にパソコンと電話さえあれば、ほとんどの業務ができるので、業務的に調整はしやすいです。勤務時間変更も気軽にできるため、何か予定がある場合などは早めに出社し、早めに退社するということが可能です。子育て中の社員などは子供の送り迎えをするために早く帰ったり、自宅で作業したりしてる人も実際にいます。雇用形態も相談しやすい印象です。
株式会社メドレーの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社メドレーの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社メドレーの社員・カルチャーについての口コミ
ベンチャー企業だが、その割には社長が絶対という雰囲気があって、全従業員が社長に気を遣っているイメージ。役員と上層部は仲が良く、政治的雰囲気も色濃く出ていて、中途入社の場合は役員に気に入られるかどうかで社内での扱われ方は決まる。役員や会社の意見や意図に従って仕事をこなすことが求められていることがほとんどで、自分が動きたいように動くのは難しい。受け身の人には良いかもしれない。
ベンチャー気質な会社。しかし、ある程度のルールは決まっている。また、各部署が分かれている組織ではあるが、営業と制作は連携が取れていたと思う。ただ、自由に発言ができる環境だが、その反面で指摘も自由にできてしまうので、ミスを良くする人やあまり仕事ができない人もslackで指摘されてしまい、配慮ができてないように感じた。
メガベンチャーのような雰囲気。社長をはじめとして役員陣はエリートが集まっており、上層部は結束力が高いが、下の社員はそれについていけていっている感じはあまりない。企業が大切にする9この柱があるのだが、浸透させることは出来ていないイメージ。風通しの良い会社に見せようと努力をしている雰囲気はあるが、実際のところはトップダウンの文化になっている。
株式会社メドレーの評価制度の評判・口コミ
株式会社メドレーの評価制度の満足度
株式会社メドレーのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社メドレーのスキルアップ環境の満足度
株式会社メドレーの成長・スキルアップ環境についての口コミ
どの部署にも能力の高い人が多くいて、そういった人達に自ら聞きにいけば教えてもらうことができる。事業が成長するフェーズなので、その期間に関われることは色々と学べることも多いように思う。仕事量も非常に多いので、良く言えば経験を早く積むことが出来て、成長に繋げることができると感じた。個人の力量にもよるのだが、成長はしやすい環境だと思う。
職種によっては成長が出来ないものもあるそうだが、ベンチャー企業なので主体性を持って働くことが非常に求められており、特に20代の若手は鍛えられる環境だと思う。また、医療に関する法律や規則を覚えなければいけないため、入社時は医師とコミュニケーションを取りながらも独学で毎日勉強する必要があった。成長スピードは非常に早かったと思う。
20代のうちに成長したい人、積極性があり体育会系タイプの人にとっては非常に良い環境だと思う。顧客との接触機会も多く、法人営業に必要なスキルは一通り身に付けることができた。最近は会社として研修やマニュアルも積極的に揃えている印象があり、成長環境は更に良くなっていくと思う。ただ、現段階ではまだ自ら成長のために行動出来ないと少々厳しい。
株式会社メドレーの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社メドレーの企業評価・経営の満足度
株式会社メドレーの安定性・成長性についての口コミ
レガシーな業界なこともあり、大きく伸びるということは難しいが、現状で良いポジションが取れているため、今後も右肩上がりを継続できると思う。経営陣も非常に優秀なエリート集団で結束力が強く、ある程度成長すると変な領域に手を出してしまいがちなところをそうすることなく着実に成長できているのは非常に良いと感じた。
転職市場は景気に左右されやすい側面があり、変化にも順応しにくいところがあるので、転職サービスだけだと転びやすく安定しているとは言い難い。また、医療機関数はどうしても限りがあるため、幅広くサービスを展開しないと伸び悩むことになると思う。とはいえ、IT×医療という分野では注目されており、医療介護業界は今後も需要は多くなっていくので、将来は期待できるように感じる。
株式会社メドレーの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社メドレーの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 業界 | 求人サイト・求人メディア, Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 企業サイト | https://www.medley.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 9億7400万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 株式情報 | 非上場 |