池上通信機株式会社の評判・口コミ
池上通信機株式会社の評判・口コミ
池上通信機株式会社の評判
総合評価
平均年収
595万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
池上通信機株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
池上通信機株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
池上通信機株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
池上通信機株式会社の年収・待遇についての口コミ
この数年、まともにボーナスが出ていません。また、給与自体も同業他社と比べて少なく不満に思っています。人事評価自体も不明瞭な点が多く、役職アップも直属の上司のさじ加減で決まっていると思います。
池上通信機株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
池上通信機株式会社のワークライフバランスの満足度
池上通信機株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
休暇は管理職がとらないと部下がとらない。ただ自己申告なので自由ではある。労働時間は最近は短くなっている。
以前は有休を取ると人事評価がマイナスにされる傾向があったが、近年の過労死増加に伴い、有休の取りやすさはかなり良くなった。ただし、仕事が忙しい人と暇な人の差は相変わらず激しく、月100時間以上の残業者はゼロになっていない。
池上通信機株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
池上通信機株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
池上通信機株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
社員全体のモチベーションが極端に低い。事なかれ主義でなあなあで済ます雰囲気が強い。人事評価が完全に減点手法になっており、新しい技術や新しい事に積極的に取り組む姿勢が少ない。会社の指示とは関係なく、自主的に新しい技術を取り組む姿勢を持っていないと他社に転職した際に厳しい。
池上通信機株式会社のオフィス環境についての口コミ
建物が古くなっている。やらなくてはいけない点検などがおろそかになっている。決まりだけが増えて、実現できてないのではないか？最小限の改善さえできないのではないかと思う。
工場を除いて、耐震基準を満たせない老朽化の目立つ古いオフィスが多い。空調機器の導入も不十分で快適なオフィス環境とは言いがたい。改善点をあげれば切りがないが、ここ近年の業績では急激な改善はまず望めない。
池上通信機株式会社の評価制度の評判・口コミ
池上通信機株式会社の評価制度の満足度
池上通信機株式会社の評価についての口コミ
結局声の大きい人が評価が高くなる。一年で成果がでるとは思えない。継続的に評価できていない。人事評価は定量化できないの無理やり目標値を立てる感じでよくない。
上司からは下からのボトムアップを期待されるが、人事評価の内容は完全にトップダウン評価で自主的に取り組んだ事は全く評価されない。評価基準が非常に不明瞭で、結局昇進等は上司のさじ加減で決まる。
池上通信機株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
池上通信機株式会社のスキルアップ環境の満足度
池上通信機株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
研修は充実しているが、効果がさだかでない。優秀な人材は見切りをつけてさっさとやめてしまうのが現実ではないか。結局大企業でないと社内で独自に研修を主催できないのではないでしょうか。
年2回、会社が指定した通信講座に対しては、無事終了出来ると補助金が出るスキルアップ支援制度はある。ただし、その内容が大変古く、近年に求められる業務上のスキルとはかけ離れたものが多く不十分。それ以外の支援制度はないものと思った方がよい。ただし、業務に必要と思われる有料セミナーについては、上長の許可が出れば受講する事は可能。
池上通信機株式会社の仕事量や幅についての口コミ
目標だけが立派で現実てきてなく、無駄な作業が多くなっている。複数の業務をこなさなくてはならない。役割分担ができていない。経営層の自己満足の指示がおおい。役員が責任をとらない。
仕事が出来る人に仕事が集中しやすい傾向が多い。業務が締切直前で上司から振られる事が多く、自然と短時間で仕事がさばける人間に集中する。忙しい人と暇な人の差が激しい。 人材育成を考えて仕事が振られる事は皆無と思った方が良い。ただ、業務に関する裁量については、平社員でも比較的広めに与えられる為仕事はしやすい。ただし、人事評価が減点手法の為、上司の求める結果が出せない場合は容赦なくマイナス評価になる。どんなに頑張っても、プラス評価になる事はない。
池上通信機株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
池上通信機株式会社の企業評価・経営の満足度
池上通信機株式会社の安定性・成長性についての口コミ
安定はない。やり方によっては将来性はあると思うが、経営層がネガティブになっている。責任をとりたくないのだと思う。夢をぶち上げてくれない。
放送映像機器業界全体が下火で今後の発展が望めない事が分かっているのに、相変わらず他分野への新規参入に舵が切れない事なかれ主義の経営陣に労働者側はかなり失望している。業績不振の対策に、早期退職制度のリストラしか行えていない。
池上通信機株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
池上通信機株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 池上通信機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ |
| 本社所在地 | 東京都大田区池上 |
| 企業サイト | http://www.ikegami.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 70億円 |
| 従業員数 | 752人 |
| 株式情報 | 上場 |