エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
家族手当などが無い。ボーナスの支給月数は多いので、毎月の基本給のベースアップを期待したい。転職したばかりなので、有給休暇がまだ少ない。リフレッシュ休暇など、年休を増やして欲しい。
休みの取りやすさは、満点に近い。皆がそれぞれに連休を取り、旅行にいるので、問題がない。休み中も、メールを確認しカバーしている。
外資とはいえど、以前の商社の風土は残っており、昭和的な考えを持つ人が部署よっては多い。 働く部署によって、仕事の質・量・請け負う責任も全く違うので戸惑いさえ感じることも。長く勤める人が多いところもあれば、派遣や社員問わず1ヶ月、1年で辞める人も。
商社の特徴か、女性社員が多い。古き良き昭和の名残りが多く見られる。のんびりと働いてる女性が多い。仕事中の私語が多々見られるが、許される空気がある。また中途入社の社員の中には、個性的過ぎる人もいるので、上司に厳しく指導して欲しい。空気を見出しでいるので。
通常のオフィス。デスクは最低限の大きさなので、もう少し広いスペースがあればうれしい。コピー機はID対応となっていないので、他の人の出力とかぶったりと、不便が多い。日中はブラインドが降りていて、外の天気すら分からない。息苦しく感じる。
一般的な目標設定シートがあり、部の目標に合わせて、自己目標を設定する形。自由度が高い分、評価も厳しくなる感はあるが、上司との調整も大事。
全社的に割り振られた研修があり、悪くはなかったが、他に、自分でコースを選んで受講できる研修もあった方が良かった。引き続き、研修を受ける機会が増えることを今後に期待。
良く言うと、私の上司は放任主義に近いので、仕事の裁量の範囲は広く自由度は高いと感じる。業務内容も自主的に取り組んで行けるので、前向きにトライアルできる環境は整っている。
将来性はあまり感じない。社長自身ので言葉で、ビションが語られる事がなく、数字を達成するようにと言うだけで、非常に残念な感じだ。
会社基本情報
| 企業名 | エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建設機械・その他輸送機器, 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー |
| 企業サイト | http://www.eurocopter.co.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 株式情報 | 非上場 |