キヤノンアネルバ株式会社の評判
総合評価平均年収
700万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
良い点はまったくない。景気回復の兆しはあるが、利益の伸びが不十分。事業の見直しと、体質改善が必要である。世の中レベルよりも基本給がかなり低いので、モチベーションが上がらない。数年前から年収が2百万ほど減った。住宅ローンを支払うため、さらに借金をする事態に陥ってしまった。このままではやって行ける自信がない。
特に支障を感じたことがない。今のところ大きな問題もない。部下に対しても不当なサービス残業も与えてもいない。
なかなか景気が回復しないので、辞職者も年々増加する傾向にある。社員のモチベーションの低下を感じている。会社は必死に打開策を立てて来ているが、空回りしているようだ。いつまで辛抱すれば良いのか、先が見えなくなって来ている。
できれば管理職の評価内容は公開した方が良いと思っている。何が評価されて管理職となったのか、部下たちは知りたがっている。
会社の経営状態が好転しない限り、経費削減が続く可能性があるが、制度としては教育補助金など、わりと充実しているように思っている。以前は自分も良く利用させてもらった。
業務内容は比較的難しい仕事をこなしている方だと思っているが、仕事量は多過ぎるわけでもない。殆ど任せてもらっている。そのため仕事の範囲は広く感じている。あえて改善を望むならば、縦と横の関係を圧縮し、スピーディーな対処がたくさんできれば良いと思っている。
創業以来、いくつか経営困難な時代もあったようだが、何とか耐えられた実績がある。底力を持った会社だと思っている。
会社基本情報
| 企業名 | キヤノンアネルバ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器, 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市麻生区栗木 |
| 企業サイト | http://www.canon-anelva.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1967年 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1500人 |
| 株式情報 | 非上場 |