株式会社旭創業の評判
総合評価平均年収
380万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
定時に上がることが目標になっているので、帰りやすい環境ではある。休んでも構わないが、迷惑を掛け、結局自分の仕事量が増えるだけなので、病気等よっぽどのことが無い限りは難しい。
決まった制服が無く、個性的な関西系。典型的な体育会系の会社。縦社会なので理不尽なことがまかり通るあまり納得のいかない環境。ただ一般的な会社よりも女性への評価は高く、重用されている人も多い。
がちゃがちゃした印象で、事務所は車が通っただけでかなり揺れる。震度1の地震でも揺れたのがわかるくらいひどく揺れるので怖い。虫が多く発生し、冬は水道が氷る。事務所に有線があるのは良い。
評価は特に話し合う事も無く、個人的な反省で完結してしまうので、給与等に反映することは無い。月に一度反省を踏まえた会議を行っているが、それが何かに影響することはほぼ無い。
昔は社員研修があったようだが、もう数十年行われていない。スキルアップは各自で取り組む以外、会社としては何もない。新入社員が入ってきた時のマニュアルも全社統一ではないのでバラつきがある。
地方の支店なので、取り組みは割と自由に行える。仕事量は各人によって異なり、当人がいないと代わりが効かないのが実情。決まった範囲をやれば良いのでそれ以上の向上心が生まれにくい。
即戦力を求める為中途入社ばかりで新卒を採らない会社であるが、入ってもすぐに辞めていく人が多く、定着しづらい。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社旭創業 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市住吉区南住吉 |
| 企業サイト | http://www.asahi-so.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 株式情報 | 非上場 |