医療法人大寿会 大寿会病院の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の評判
総合評価
平均年収
300万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
医療法人大寿会 大寿会病院のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
医療法人大寿会 大寿会病院の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
医療法人大寿会 大寿会病院の年収・待遇についての口コミ
中途採用でも新人と同じ金額は改善が必要と思うが、業務実績の評価を上げた人のベースアップをしてもらえたらいいと思う。良い点は有給休暇と勤続給がが入社日から付加されるところ。
医療法人大寿会 大寿会病院のワークライフバランスの評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院のワークライフバランスの満足度
医療法人大寿会 大寿会病院の労働時間と休暇についての口コミ
9時間拘束の7時間労働だが、実際のところは休憩時間はあってないようなもの。公休は完全にとれるし、有給も自己管理で積極的にとってよい。
医療法人大寿会 大寿会病院の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の社内環境・カルチャーの満足度
医療法人大寿会 大寿会病院の社員・カルチャーについての口コミ
ほぼ定時で帰れるところと、少し余裕のある人員配置は、業界的に少ないので給与が少なくても長く勤続している人が多い。だが、仕事のレベルを上げる＝業務が増えるという思考になっておりレベルがなかなかあがらない。
医療法人大寿会 大寿会病院のオフィス環境についての口コミ
扉がなく、壁1枚で食堂と間仕切りされているだけなので、休憩時間は会話で騒音がして、電話の声が聞こえにくかったり、集中できなかったりと、仕事をする上では支障がある。
医療法人大寿会 大寿会病院の評価制度の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の評価制度の満足度
医療法人大寿会 大寿会病院の評価についての口コミ
所属部署全体の評価として、部署ごとにたてた年度目標の達成具合や、理事長面談、所属長面談などで評価されることはあるよう。だか、入職したてなのでどのような評価になるのかは不明。
医療法人大寿会 大寿会病院のスキルアップ環境の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院のスキルアップ環境の満足度
医療法人大寿会 大寿会病院の成長・スキルアップ環境についての口コミ
自己研鑽のためのスキルアップは常に行っており、スキルアップするよう求められてはいるが、金銭面や仕事扱いの研修参加なとの制度はない。直属の上司からは支援してもらえるよう経営陣にかけあっていくと話はある。
医療法人大寿会 大寿会病院の仕事量や幅についての口コミ
現在の職場に入って3ヶ月の試用期間は終わっていないが、経験もあってか、入職1ヶ月ほどでひとつの業務を完全に任せられた。その後も計画的に任される仕事は増える方向で、改善するところは改善していくよう言われている。
医療法人大寿会 大寿会病院の企業評価・経営の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の企業評価・経営の満足度
医療法人大寿会 大寿会病院の安定性・成長性についての口コミ
相手方の気持ちを考慮し、どのような立場の職場になればよいかが明確で、売上成績も悪くないように思われる。
医療法人大寿会 大寿会病院の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
医療法人大寿会 大寿会病院の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 医療法人大寿会 大寿会病院 |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 大阪府枚方市伊加賀西町 |
| 企業サイト | http://www.daijukai.com/index.html |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 9400万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 株式情報 | 非上場 |