株式会社ネットワークの評判
総合評価平均年収
270万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
270 万円 (平均年齢40歳) |
裁量労働制と年俸制度を見直したほうがよい。 賞与がないので、その分、給与をもっと上げるべき。特に沖縄社員の給与は東京社員の給与と比べると差がありすぎ。 また、入社歴が長くなると給与も上がりにくくなる。
システム開発技術者は、忙しい時期は労働時間は長くなりがち。IT技術者派遣でお客様先で働いている人は、休みは取りにくいと言っている。有休取得消化の年間平均日数は8日程度なので、全体的にもう少し休みをとれる環境づくりを行うべき。
毎年新卒採用者が入ってくるので20代の若手社員は多い。 30代になると離職率が高くなる。IT技術者派遣としてお客様先に派遣される社員が多いので、社内で働いてる人は少ない。 社員は比較的仲がいいが、組織体制に不満をもっている人もいる。成長意欲がある人は転職してしまう。
広くてとてもきれいなオフィスで、デスクも広く、座りごこちのいい椅子もそろっている。 仕事がしやすい環境づくりはできているほうだと思う。 お茶やコーヒー、お水なども提供されているので便利な環境。
毎年3月に1回、年俸交渉が行われる。交渉時は役員1人と面接。職場からあがってきた評価シートや単価や稼働率を元に評価を受けて次年度の給与が決まる。評価の特徴としては、現場からの評価があがってきても結局のところ役員1人がメインで評価するので適正さには欠ける気がする。
新卒は内定者研修と新人教育が用意されているので、安心してスキル習得できるはず。資格取得補助については、当社規定のIT系資格に合格すれば、合格金と受験料が支給される。一時金制度なので、毎月の給与に技術手当として支給する制度に変えてほしいと思っている社員もいる。
システム開発技術者として従事している社員は、納品前になると業務多忙になることがあるが、残業時間は平均30時間くらいなので妥当といえる。任せてもらえる範囲としては、技術者として設計ができるレベルの人と、担当者レベルの人とでは任せてもらえる範囲が異なる。
現在IT業界は仕事はたくさんあるが人手不足の状態。当社のような人材で事業展開している会社は、人が集まらないと成長が難しい。毎年、新卒採用者が入ってくるが、ある程度技術習得できた世代の離職が続いているので、従業員数に伸び悩んでいる。特にIT技術者派遣が続いている社員は、自分がどの会社に属しているのか不透明になりがちなよう。社内で動いている請負案件プロジェクトチームにいる社員はそれなりおモチベーションを保っている。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ネットワーク |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 沖縄県浦添市西洲 |
| 企業サイト | http://www.netwrk.co.jp |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 株式情報 | 非上場 |