ミューハウスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ

予算達成してボーナス上がると通達が来ても2000円アップなだけだった。昇給もなく、逆に予算達成しなかった時の減額が多い。現場を見てやる気が出る待遇にしてほしい。

仕事は出来ても挨拶も出来ない人が多い。内勤とはいえコミュニケーションは大事。話しかけたり、飲みに誘ったりしてたが、逆にパワハラになるのではと悩む所。悪い人では無いが時代なのか殺伐としている。

机、椅子とかには不満はない。制服があるので更衣室を広くして欲しい。荷物を置く場所としてはいいが、着替えることを想定してなかったのか、時間をずらして着替えたり時間の無駄だ。

研修はない。朝の勉強会はあるが、親会社と同じ事をしているだけ。親会社とは仕事内容が異なるので、全く意味がない。面談で仕事に関係のある勉強会をと意見したが、会社に歯向かってるとしか思われず、聞く耳も持た...

受発注業務でできる人に負担が来る。私は古株なので仕事量は多いが、残業しないように調整している。（届け出が面倒）仕事も少ない後輩が何十時間も残業して、私より給料高いのが納得いかない。定時であがる＝仕事が...

毎月の上司との面談と、売上実績。ただ、私は内勤なので差ほど評価で、給料が変わることはない。適性さはないと思う。上司に意見しない人があがる傾向にある。会社で考えると、損益を出さない管理部だけ、アップして...

定時で上がるようにしている。有給は取りづらい。一度入院で3週間お休みしたが、仕事は放置されていた。それ以来休めなくなった。この会社にいる限り、戻ってきたらやるだろうという考えの人達なので、休むことは出...

最近介護休暇が出来たが、有給すら取りづらいのに使える筈がない。上司は休んでも支障無いが、現場はそうは行かない。福利厚生よりサポートがない。

人的に伸びないと思うが、安定はしていると思う。出来る人が辞めていく会社なので、経営者の考えが変われば、やる気も出る。利益を出せば還元する会社、部下の意見に耳を傾ける会社になってもらいたい。

営業所なので13名だが、個人主義。ミスは自己責任。上司が出てくることもない。営業のミスも業務にされる。営業は給料に響くので。組織の根本から変えなければならない。ただ個人主義で定時であがれるところもある...