ミューハウスエンジニアリング株式会社の評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
予算達成してボーナス上がると通達が来ても2000円アップなだけだった。昇給もなく、逆に予算達成しなかった時の減額が多い。現場を見てやる気が出る待遇にしてほしい。
定時で上がるようにしている。有給は取りづらい。一度入院で3週間お休みしたが、仕事は放置されていた。それ以来休めなくなった。この会社にいる限り、戻ってきたらやるだろうという考えの人達なので、休むことは出来ないだろう。
仕事は出来ても挨拶も出来ない人が多い。内勤とはいえコミュニケーションは大事。話しかけたり、飲みに誘ったりしてたが、逆にパワハラになるのではと悩む所。悪い人では無いが時代なのか殺伐としている。
机、椅子とかには不満はない。制服があるので更衣室を広くして欲しい。荷物を置く場所としてはいいが、着替えることを想定してなかったのか、時間をずらして着替えたり時間の無駄だ。
毎月の上司との面談と、売上実績。ただ、私は内勤なので差ほど評価で、給料が変わることはない。適性さはないと思う。上司に意見しない人があがる傾向にある。会社で考えると、損益を出さない管理部だけ、アップしていることが多々ある。利益を生むのも営業部なので、そこを加味して欲しい。
研修はない。朝の勉強会はあるが、親会社と同じ事をしているだけ。親会社とは仕事内容が異なるので、全く意味がない。面談で仕事に関係のある勉強会をと意見したが、会社に歯向かってるとしか思われず、聞く耳も持たれない。
受発注業務でできる人に負担が来る。私は古株なので仕事量は多いが、残業しないように調整している。(届け出が面倒)仕事も少ない後輩が何十時間も残業して、私より給料高いのが納得いかない。定時であがる=仕事が楽では無いことを会社に理解してもらいたい。
人的に伸びないと思うが、安定はしていると思う。出来る人が辞めていく会社なので、経営者の考えが変われば、やる気も出る。利益を出せば還元する会社、部下の意見に耳を傾ける会社になってもらいたい。
会社基本情報
| 企業名 | ミューハウスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 住宅設備・建材 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋横山町 |
| 企業サイト | http://www.mitsuwadenki.co.jp/mewhouse/ |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 株式情報 | 非上場 |