医療法人髙佳会ぎふデンタルフォレストの評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 1件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
新卒で入社して給料は業界水準ではあったが、残業代が固定。かなり長い残業があっても1円も貰えなかった。 年収もそこまで多いとはいえず、ストレスで色々な物を買ってしまうので貯金も難しかった。 ボーナスは一度だけ貰えたが、雀の涙ほどで普段の業務に対しては少なすぎると感じていた。
残業はかなり多かった。朝8時から出勤して翌朝の4時まで残業していることも当たり前で体を壊してしまった。 休日出勤や残業は基本的に禁止とされていたが、やらないと仕事が納期に間に合わないことが多発しており、結局残業や休日出勤をしてなんとか仕事を終わらせていた。
残業代が一切出ない、残業が多すぎる、上司が新卒にやらせるレベルではない仕事ばかり回してくる、途中から歯科助手にさせられたなど様々な不満点があった。 人間関係も複雑な職場で、お菓子を貰っても技工士には回ってこない、など嫌がらせのようなことをされていた。
職場の雰囲気は良くないと思う。院長の独裁という感じで、気に入らないことがあれば怒鳴る。自分の勉強不足や技術不足を部下に尻ぬぐいさせるなどがあった。 人間関係も複雑で、派閥のようなものがあった。特に技工士は衛生士からも医師からも爪弾きにされていた。
院内は綺麗になっていたが、増改築を繰り返したのか動線が非常に悪かった。技工所に関しては汚く寒い。 休憩室は存在するが技工士は使えないので汚い技工所で食事や休憩をしていた。 社員食堂は無かったが、代わりに仕出し弁当を出してもらっていたのは助かった。
新卒で入社したが、定期的に外部指導員を招いて勉強会を用意してくれ、スキルアップできたのは良かった。 ただ休日返上で新しい機械の説明を受けろ、と言われたりわざわざ名古屋まで行って勉強会に参加しろや、休日に研修を受けろと言われたのはしんどかった。
上司がとにかく教えてくれないので、モチベーションはかなり下がった。質問しても忙しいと言われて、答えてくれない。ただ雑談しているだけの時を狙っても駄目。 キャリアアップは見込めたかもしれないが、それ以上に体力面でも精神面でも厳しかった。
面接は1回で即決定。見学もさせて欲しいと頼んだが、もうほぼ決まっている状態だった。面接時に娘の宿題をやらされたのは意味が分からなかった。 質問はどのくらいの時間で作業が出来るかなど当たり障りのないものばかりで、特に不審には思わなかった。
会社基本情報
| 企業名 | 医療法人髙佳会ぎふデンタルフォレスト |
|---|---|
| 業界 | 病院・大学病院・クリニック |
| 本社所在地 | 岐阜県岐阜市伊奈波通3丁目12-5 |
| 企業サイト | https://mc-koukeikai.jp/ |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 |