応用技術株式会社の評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
350 万円 (平均年齢34歳) |
正当な評価が得られない。 新入社員の雇用に消極的であるため、キャリア採用の雇用が多く、キャリア以外の人間は給与の向上が見込めない。 パワーハラスメントを行っていた人間が、昇級している点からコンプライアンスが形だけのものと思われる。
プロジェクトの期間から一日にすべき内容を予め設定しているため、労働時間については長いと感じることは無い。休みについても、通院・所用等あれば早退・有給休暇が認められる。
若い社員は数年で退職し、結果中途採用の人間が多くなり、社員の平均年齢が上がっている。新卒採用を育てて戦力にしようとする考えはなく、中途採用を雇うことで自転車操業を行っているように感じる。
1フロア内に大阪の社員150名超が居り、インフルエンザ、風邪等が非常に良く蔓延する。 空気清浄機、加湿器等の導入を行っているがあまり実感は得られない。 また、エアコンの温度調節をビルの管理会社が行っているため、細かな温度設定をすることが出来ない。
年に一度上司との面談を行い、評価に関しての説明をいただく機会がある。ただし、その面談での評価と、実際に得られる給与の差を感じる。面談自体が給与に対する不満へのガス抜きとも思われる。
新卒入社後の研修は3ヶ月程度、その後先輩社員の下で与えられた仕事をこなす。資格取得に関しては、資格に合格した際の報奨金が得られるが、資格の難易度と報奨金の金額に大きな差異がある。(難易度に対して報奨金が少なすぎる)スキルアップに関しての支援はほとんどなく、各個人で独学することが主である。
入社2年目では任せてもらえる範囲が広がり(プロジェクトリーダー)業務内容、仕事量を調整する立場になったことで経験は得られたが、それに対する評価は全くなかった。
直近の10年で赤字から黒字に転換したことについて将来性を感じたが、昨年ごろから業績が伸びなやみ、将来性については少し不安がある。
会社基本情報
| 企業名 | 応用技術株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ITコンサルティング, ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中崎西 |
| 企業サイト | http://www.apptec.co.jp/ |
| 設立年 | 1984年 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 株式情報 | 上場 |